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电力企业安全教育培训制度四篇

篇一：电力企业安全教育培训制度

一、总则

1、为规范全公司员工安全生产教育（以下简称安全教育）工作，提

高员工安全素质，防止伤亡事故，减少职业危害，根据《安全生产

法》及《安全教育培训大纲》特制定本制度。

2、各单位必须结合本单位情况开展形式多样安全教育，普及安全知

识，倡导安全文化，做好全安全教育工作。

二、生产岗位员工安全教育

1、入厂教育

（1）新员工上岗前必须进行公司级、部室级、班组级三级安全教育。

三级安全教育时间不得少于40学时。

（2）公司级安全教育由办公室负责，安全生产部、生产技术部等部

门参加。安全教育应包括职业安全健康法律、法规，通用安全技术、

职业安全健康和安全文化的基本知识，本公司职业安全健康规章制

度及状况、劳动纪律和有关事故案例等项内容。

（3）部室级安全教育由部室负责人组织实施。安全教育应包括本部

室职业安全健康状况和规章制度，主要危险危害因素及安全事项，

预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理

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措施等项内容。

（4）班组级安全教育由班组长组织实施。安全教育应包括如何遵章

守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的安全事项，典型

事故案例，劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等项内容。

（5）新员工应通过三级安全教育，并经《电业安全工作规程》、《现

场安全工作规程》等规程制度考核合格后方可上岗。

2、特殊工种教育

（1）从事起重、电火焊、带电作业等特种作业的人员必须经过专门

的安全知识与安全操作技能培训，并经过考核，取得特种作业资格，

持证上岗。

（2）在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对有关

人员进行相应的有针对性的安全教育。

（3）主管部门应经常进行专业性安全技术和灾害事故案例教育，不

断提高安全技术水平。

3、日常安全教育

（1）各级领导应对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技

能教育，增强安全意识，提高安全素质，使员工自觉地遵纪守法，

履行安全职责，确保安全生产。

（2）各单位要积极开展形式多样的安全教育和培训活动，并利用网

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络、电视、安全简报等多种形式，广泛进行宣传教育。

（3）对危险性作业，作业前必须对施工人员进行安全教育，提出具

体要求，进行危险源辨识，并采取预控措施。

4、员工调整工作岗位或离岗三个月以上，必须进行相应的部室级或

班组级安全教育，并经《电业安全工作规程》、《现场安全工作规程》

等规程制度考核合格后方可上岗。生产一线人员离岗一年以上重新

上岗时，必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训，并经过考

核合格才能上岗。

5、外单位的施工人员、工作票签发人、工作负责人，由安全生产部

进行安全资质审查。在进入施工现场前，项目管理单位要对施工的

全体人员进行安全教育和安全技术交底，必要时进行安全技术培训。

施工人员通过《电业安全工作规程》及相关电力行业安全知识的培

训，考试、考核合格方可进入施工现场。

6、工作票签发人、工作负责人、工作许可人、有权发布调度命令人

员，每年6月前要进行《电业安全工作规程》、《现场安全工作规程》、

《电网调度规程》、事故调查有关规定等规程制度和安全技术的培训

和考试，书面公布有资格担任工作票签发人、工作负责人、工作许

可人名单。

7、基层领导、生产管理人员在每年6月前进行《电业安全工作规程》、

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《公司安全生产管理制度》、《电网调度规程》事故调查有关规定等

规程制度考试。

8、驾驶员在每年6月前进行《道路交通安全法》、《公司交通安全管

理制度》等规程制度考试。

三、管理人员安全教育

1、新提拔的生产单位行政领导，应进行安全教育并经考核合格。安

全教育时间不得少于40学时。安全教育应包括国家有关职业安全健

康的方针、政策、法律、法规及有关规章制度，工伤保险法律、法

规，安全生产管理职责、全公司职业安全健康管理知识及安全文化，

有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。

2、全公司安全管理人员应参加省公司组织的安全教育并经考核合

格，持证上岗。安全教育应包括国家有关职业安全健康的方针、政

策、法律、法规和职业安全健康标准。公司安全生产管理、安全技

术知识、安全文化，工伤保险法律、法规，员工伤亡事故和职业病

统