2024年人力资源管理师三级试题及答案.doc

人力资源管理師三级试題及答案

5月人力资源管理師三级试卷

卷册一：职业道德

理论知识

注意事项：

1、考生应首先将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答題卡的對应位置上，并用

铅笔填涂答題卡上的對应位置处。

2、考生同步应将本页右上角的科目代码填涂在答題卡右上角的對应位置。

3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分：

第一部分，1－25小題，為职业道德试題；

第二部分，26－125小題，為理论知识试題。

4、每題选出答案後，用铅笔将答題卡上對应題目的答案涂黑。如需改動，用橡皮擦洁净後，再选涂

其他答案。所有答案均不得答在试卷上。

5、考试結束時，考生务必将本卷册和答題卡一并交給监考人员。

6、考生应按规定在答題卡上作答。假如不按原则规定進行填涂，则均属作答無效。

地区：

姓名：

准考证号：

卷册一:职业道德理论知识

(一)單项选择題(第l～8題)

1、《公民道德建设实行纲要》提出的從业人员部应當遵照的基本规定是()。

(A)愛岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社會

(B)敬业奉献、诚实守信、崇尚科學、開拓创新、服务人民

(C)热愛祖国、热愛人民、热愛劳動、热愛科學、热愛集体

(D)以人為本、全面协调、持续发展、岗位成才、服务社會

2、职业活動内在的道德准则是()。

(A)遵法、自律、严谨(B)忠诚、审慎、勤勉

(C)科學、民主、自由(D)自由、平等、博愛

3、下列有关创新的說法中，對的的是()。

(A)创新需要勇气，要勇于冒天下之大不韪

(B)创新非人人可為，只有高级专业技术人才才能做到创新

(C)创新是對前人的继承和发展，既要崇拜前人又要不停否认前人

(D)创新需要发散性思维，勇于標新立异

4、下列有关“慎独”的理解中，對的的是()．

(A)克制自已不要沉湎于某一事物之中，以免玩物丧志

(B)越是無人监督，越要严格规定自已

(C)要時刻保持谦虚谨慎的作風

(D)保持自已的独立人格

5、IBM企业招聘员工時，最為看重的职业道德素质是()。

(A)公道意识(B)敬业精神(C)合作精神(D)服务意识

6、中国社會主义道德的关键是()。

(A)集体主义(B)為人民服务(C)愛岗敬业(D)開拓创新

7、诚信的基本特性是()。

(A)通识性、智慧性、止损性、资质性(B)双向性、對等性、资质性、惩罚性

(C)社會性、共识性、双向性、對等性(D)單向性、前置性、智慧性、要约性

8、從业人员践行“公道”规范的基本规定是()。

(A)平等待人、公私分明、坚持原则、追求真理

(B)团結同志、防微杜渐、以人為本、共同進步

(C)坚持原则、不近人情、無私無畏、勇于牺牲

(D)崇尚科學、坚持真理、童叟無欺、人人平等

(二)多选題(第9～16題)

9、下列有关职业化的說法中．對的的是()。

(A)职业化是提高個人和组织竞争力的必由之路

(B)职业化是全球职場的通用語言和职場文化

(C)职业化是新型劳動观的关键内容

(D)职业化规定依托直覺和灵活应变来适应职場变化

10、提高职业技能要端正态度．對的的态度是()。

(A)踏实肯干(B)默默無闻(C)实事求是(D)谦虚谨慎

11、“终身學习”理念提出的重要根据是()。

(A)低學历人员需要長時间學习才能弥补所欠缺知识

(B)由于科技迅速发展和知识爆炸，需要通過學习才能适应時代发展的规定

(C)由于還没有到达成功人士的地步，因此要通過學习来实現目的

(D)學习是增强從业人员职場竞争力和企业市場竞争力的動力和源泉

12、“敬业”的基本特性包括（）。

(A)回报(B)积极(C)务实(D)持久

13、從业人员践行职业纪律的规定包括（）。

(A)學习岗位规则(B)执行操作规程(C)遵守行业规范(D)严遵法律法规

14、對現代從业人员来說，节省资源的详细规定包括()。

(A)培养节省资源意识(B)明确节省资源责任(C)创新节省资源措施(D)省吃俭用节省開支

15、下列有关打造优秀团体的說法中，對的的是()。

(A)個人价值追求要一直与团体目