保安岗位劳务协议细则2024年版版.docx

保安岗位劳务协议细则2024年版版A版

本合同目录一览

1.保安岗位劳务协议细则概述

1.1保安岗位定义

1.2劳务协议定义

1.3双方权益和义务概述

2.保安人员的基本要求

2.1年龄要求

2.2身体素质要求

2.3工作经验要求

2.4职业资格要求

3.保安人员的职责和任务

3.1职责概述

3.2工作任务概述

3.3特殊事件处理

4.劳务协议期限

4.1合同期限

4.2试用期规定

4.3续约条款

5.工资和福利

5.1基本工资

5.2加班工资

5.3奖金和补贴

5.4社会保险和公积金

5.5休假和福利待遇

6.工作时间和工作地点

6.1工作时间规定

6.2工作地点规定

6.3轮班制度

7.培训和发展

7.1入职培训

7.2在职培训

7.3职业发展机会

8.合同终止和解除

8.1合同终止条件

8.2解除合同的条件

8.3经济补偿和赔偿

9.违约责任

9.1双方违约责任

9.2赔偿责任

9.3保密协议

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

11.法律适用和管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.其他条款

12.1不可抗力

12.2合同修改和补充

12.3合同的生效和终止日期

13.附件

13.1保安岗位职责说明书

13.2保安工作规范

13.3培训资料

14.签署页

14.1甲方签署

14.2乙方签署

14.3见证人签署

第一部分：合同如下：

第一条保安岗位定义

1.1本合同所称保安岗位，是指由甲方聘请乙方担任的，负责维护甲方场所治安秩序、保障甲方人身及财产安全的工作岗位。

第二条劳务协议定义

2.1本合同所称劳务协议，是指甲方与乙方之间就乙方在保安岗位上提供劳动所达成的书面协议。

第三条双方权益和义务概述

3.1甲方权益和义务

3.1.1甲方有权按照本合同约定，要求乙方履行保安岗位职责，保障甲方场所治安秩序和财产安全。

3.1.2甲方应按照本合同约定，向乙方支付工资、加班工资、奖金和补贴，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.1.3甲方应为本合同约定的保安岗位提供必要的工作条件和设施。

3.2乙方权益和义务

3.2.1乙方有权按照本合同约定，要求甲方履行合同义务，包括但不限于支付工资、加班工资、奖金和补贴，提供必要的工作条件和设施。

3.2.2乙方应按照本合同约定，履行保安岗位职责，维护甲方场所治安秩序和财产安全。

3.2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第四条保安人员的基本要求

4.1年龄要求

乙方应年满18周岁，不超过50周岁。

4.2身体素质要求

4.3工作经验要求

4.4职业资格要求

乙方应持有公安机关颁发的保安员职业资格证书。

第五条保安人员的职责和任务

5.1职责概述

乙方担任保安岗位，应负责维护甲方场所的治安秩序，保障甲方人身及财产安全。

5.2工作任务概述

乙方应按照甲方的要求，履行门卫、巡查、监控、应急处置等工作任务。

5.3特殊事件处理

乙方在履行保安职责过程中，如遇到特殊事件，应立即采取措施予以处理，并及时报告甲方。

第六条劳务协议期限

6.1合同期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为1年。

6.2试用期规定

乙方自签署合同之日起，享有1个月的试用期。

6.3续约条款

合同到期后，如双方无异议，本合同自动续约1年。

第八条工资和福利

8.1基本工资

甲方向乙方支付的保安岗位基本工资为人民币元/月。

8.2加班工资

乙方按照法定工作时间加班的，甲方应支付加班工资。

8.3奖金和补贴

乙方根据工作表现和甲方规定，可获得相应的奖金和补贴。

8.4社会保险和公积金

甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和比例按照国家和地方政策执行。

8.5休假和福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按照甲方的内部规章制度执行。

第九条工作时间和工作地点

9.1工作时间规定

乙方的工作时间为小时/天，具体工作时间按照甲方的安排执行。

9.2工作地点规定

乙方的工作地点为甲方指定的场所。

9.3轮班制度

乙方应遵守甲方的轮班制度，按照甲方的工作安排执行。

第十条培训和发展

10.1入职培训

甲方应在乙方入职前，对乙方进行入职培训，包括岗位职责、工作流程、公司文化等内容。

10.2在职培训

甲方应定期组织乙方参加在职培训，提高乙方的工作技能和知识。

10.3职业发展机会

甲方应提供乙方职业发展的机会，包括晋升、转岗等。

第十一条合同终止和解除

11.1合同终止条件

本合同终止的条件如下：

（1）合同到期，双方未续约；