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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容和工作要求，可根据实际情况填写）

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

3.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为每月____元人民币，按月支付。

4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条劳动保护和职业危害防护

5.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

第六条保密协议

6.1乙方同意在劳动合同期限内及解除劳动合同后____年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。

6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第七条合同的解除和终止

7.1在合同期限内，任何一方提前解除劳动合同，均应提前____日通知对方。

7.2乙方解除劳动合同的，应提前向甲方提交书面申请，并办理相关手续。

第八条违约责任

8.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反保密协议的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。

第九条其他约定

9.1双方在签订本劳动合同前，已充分了解甲方的工作内容、工作条件、工资待遇等事项。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的个人信息真实准确，如有虚假，应承担相应责任。解决办法：合同双方在签订合同前，应仔细核验对方的身份证明和相关证件。

2.合同双方应严格遵守国家法律法规，不得从事违法行为。解决办法：合同双方应了解并遵守我国相关法律法规，确保合同的合法性。

3.合同双方应严格按照约定履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任。解决办法：合同双方应明确合同条款，确保履行合同义务。如发生违约情况，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。

4.合同双方应妥善保管合同文本，避免泄露合同内容。解决办法：合同双方应采取适当措施，确保合同文本的安全，防止未经授权的查阅、复制或泄露。

5.合同双方在签订合应充分了解合同内容，确保自身权益。解决办法：合同双方在签订合同前，应仔细阅读合同条款，如有疑问，可寻求专业法律人士的帮助。

涉及的法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法设立，招聘劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

2.劳动者：指具有劳动能力，为实现劳动价值，为用人单位提供劳动的人员。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补帖等。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险，实行的一种社会保障制度。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

7.违约金：指合同一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。

8.仲裁：指合同双方发生纠纷，通过仲裁机构进行的一种非诉讼解决方式。

9.诉讼：指合同双方发生纠纷，通过人民法院进行的一种诉讼解决方式。

应用场合：

1.适用于各类企业、机关、事业单位、社会团体等用人单位与劳动者之间建立劳动关系的情况。

2.适用于短期、长期、全职、兼职等各种形式的劳动合同。

3.适用于各类职业、工种的工作人员。

补充条款：

1.试用期限：双方可以在合同中约定试用期，试用期最长不得超过六个月。试用期间，双方有权解除劳动合同，无需支付违约金。

2.培训：甲方有权对乙方进行必要的业务培训，乙方应积极参加。培训期间，乙方享有工资、福利等待遇。

3.调动：甲方根据工作需要，可以调动乙方的工作岗位，乙方应服从。调动后，甲方应支付乙方相应的搬迁费用。