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icu护理工作计划

icu护理工作计划1

指导思想：根据护理部的工作计划，依据二级综合医院评审标准、优质护理

服务工作要求开展护理工作，努力使各项工作达到二级综合医院评审标准，建立护

理岗位能级要求的整体护理模式，推进优质护理服务进程，使科室的护理工作于护

理部的工作同步发展，完成护理部的工作目标。

工作目标

1、规范科室的护理规章制度、工作计划、完成科室的建章立制工作。

2、建立护理岗位能级要求护理工作模式，推进优质护理服务工作，住院患者

的满意度达到95%。

3、落实二级综合医院评审标准，使各项护理工作达到二级综合医院工作标

准。

4、通过二级管理和护理部垂直管理体系，加强质量控制工作，无严重护理不

良事件发生。

5、做好护理风险管理，落实护理安全（不良）事件报告制度，年报告率

≥10%。

6、做好人力资源培训，使护理人员的能力和水平满足优质护理服务工作的需

要。

7、做好科室的教学及科研工作，完成新入职护士、实习护士的规范化培训计

划及实施，做好护理科研工作的开展，完成新技术科研立项3项。做好科室的医院

感染防护工作，规范呼吸机相关性肺炎、中心静脉导管相关感染、留置导尿管相关

感染的预防及控制措施。

8、完成指令性任务。

icu护理工作计划2

2021年，ICU将在护理部指导下，依据二级综合医院评审标准、优质护理服务

工作要求开展护理工作，结合本科实际情况，以护理质量为中心，提高服务质量，

深化优质护理服务，提高ICU护理服务水平。制定本科护理计划如下：

一、规范科室的护理规章制度、工作流程、完成科室的建章立制工作。

按照国家《重症医学科建设和管理指南》要求，制定并规范科室的护理规章制

度，工作流程、应急预案、操作规范、各级各类人员的培训计划、护理安全管

理、护理不良事件的管理，建立符合ICU的管理制度。

二、做好人力资源的培训，特别做好ICU护士分层管理培训，使护理人员的

能力及水平满足优质护理服务工作的需要。

1、制定科室的培训计划，按照计划逐月逐级落实。并积极参加医院举办的学

习、培训。

2、特别做好新护士的能力培训，制定新入科护士培训计划，实行一对一带

教，使其尽快胜任科室工作。

3、按照专科护士的培训要求，安排护士参加专科护士培训，取得上岗证。

4、继续申请2名骨干护士去上级医院进修学习，把更多先进的科学护理理

念、护理技术带到科室，让科室的危重症学护理知识持续进展，从理论上、技术操

作上不断更新进步。

5、充分利用交接班、护理查房、护理会诊等点点滴滴的机会，进行小讲课，

理论指导实践，逐步提高护理人员的能力及水平。

三、强化护理安全意识，加强全员安全教育。

1、严格执行查对制度，强化ICU护士的“慎独”精神，强调用药安全.

2、加强病房管理，注意用电安全。

3、坚强科室仪器设备维护管理，确保正常运转。

4、控制风险关口前移，护士长每天重点巡查危重患者、出现危急值患者等，

及时发现安全隐患，并做好记录。护士长要关注护士工作，病人的需要，发现问

题，及时解决。

5、做好压疮、跌倒坠床的安全防护措施，做好风险评估，对肢体活动不便、

卧床不能活动、大小便失禁、骨折、使用石膏，夹板固定患者，禁止翻身高危人群

制定预防措施，护士长及责任组长重点把关；对所有深静脉置管及气管插管、气管

切开的患者，重点进行交班，在早会上责任组长进行交班，床头交接，班班严格交

接。

6、对有引流管、气管插管的清醒病人、躁动患者均予以保护性约束，防止患

者意外拔管。

7、内服、外用药品分开放置，瓶签清晰.特殊药品有醒目标示。

8、各种抢救药品器材专人保管。保持器材清洁、性能良好.急救药品符合规

定，用后及时补充；无菌物品标识清晰，保存符合要求，确保在有效期内。

9、对于所发生的护理不良事件，实行无惩罚上报制度，科室及时组织讨论，

提出处理意见、必要的防范整改措施，并上报护理部。分析科内的护理安全隐患，

提出防范措施。

10、继续加强护理文件书写的培训、检查工作，进一步完善ICU护理记录单的

内容，确保护士及时、准确、客观、真实、完整地完成护理记录，保证医疗护理安

全。

四、加强护理质量管理

1、完善科内护士各班岗位职责标准，实行上级护士负