保密工作规章制度.pdfVIP

保密工作规章制度

保密工作规章制度篇「一」

1、呈送领导人指示的文件，应进行登记，领导人批示后，应退办文部门，

领导人之间不得横向传批文件，不应把批文直接交承办单位。

2、传阅文件一律采取直传方式，经管文件的人员应逐件登记送阅文人，阅后

退回，要清点份数，阅文人之间不得横向传阅。

3、传阅文件一般每次不得超过两天，急件阅后即退，不得任意积压与延长时

间。

4、传阅夹内的文件，不许随意抽取。若因工件需要，必须经收发人员同意，

并办理借阅手续。不得擅自扩大文件的传阅范围。

5、文件阅毕后，必须签注姓名全（称）及时•间。

6、传阅文件必须注意保存与爱护，不得污损或丢失。

7、凡发给领导干部私人圈阅的各类文件、在年终必须按规定清退。

保密工作规章制度篇「二」

根据国家有关保密法规，结合我局工作实际，制定本制度。

一、加强保密教育，增强保密意识。单位要有一位领导负责保密工作，经常组

织学习保密法规，增强保密意识。

二、单位印制秘密文件、资料要经主管领导审批，并标明密级、发行范围、印

制数量。秘密以上文件、资料要有专人负责，逐件登记，妥善保管。销毁时要逐件

登记，经领导批准，并有2人以上监销。

三、外出工作需携带的秘密文件、资料，须经领导批准，且妥善保管，确保材

料安全。绝密文件、资料原则上不准携带外出，确需携带的须经本单位主要领导批

准。

四、翻印、复印上级下发的秘密、机密文件，须经发文单位或本委领导批准。

禁止将秘密文件、资料拿到社会上去复印。复印件按原件保管。绝密文件不得翻印

和复印。

五、加强对密码电表的统一管理，确保密码安全。严禁自行复制E（Q密码电

报。摘录密码电报要指定专人负责，并妥善保管。禁止用机要信件或平信邮寄密码

电报。禁止将密码电报原文印成文件下发。禁止携带密码电报外出工作。回复密码

电报坚持“密来密去”的原则，禁止密来明去，明来密去或密电来电话复。

六、不得用明传电艰传发秘密事项。

七、不准在无保密设施的有线或无线电话谈论秘密事项。

八、禁止在公共场所或与无关人员谈论国家秘密。

九、未经领导批准，不得向新闻单位或有关部门提供秘密信息，以及公开报道

造成不良社会影响的重大事项、重大案件、涉外案事（）件、重大事故和有关数

字。对正在办理的事务，不得告诉无关人员，不得公开报道。

十、对境外记者的电话采访，一律拒绝。邀请境外记者进行采访，须经本单位

领导批准，按有关规定办理手续。接待外国和境外人员，应明确介绍口径、参观范

围和路线等，注意保守国家秘密。

十一、召开具有秘密内容的会议，须采取必要的保密措施，管理好会议文件、

资料•，防止泄密和丢失文件、资料。绝密文件必须立即收回。

十二、任何人员未经批准不得将自己所接触的本单位或者外单位涉及国家秘密

的文件、资料等，写成稿件向公开发行的报刊投稿或者编入公开发行的书籍中。

十三、发生失泄密事件要及时报告，并采取补救措施，以减少造成的危害。

凡违反本制度造成泄、失密事件的，按照《保密法》和《保守国家秘密实施细则》

进行处理。

保密工作规章制度篇「三」

根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和有关保密的规定，结合我局实际，

制订本制度：

一、国家秘密关系国家的安全和利益。全局干部职工要充分认识新形势下加强

保密工作的重要性和紧迫性、自觉遵守保密法，严格执行各项保密规定，按照既确

保国家秘密又便利工作的原则，做好保密工作。

二、保密范围

一（）审计工作中涉及的被审计单位需要保密的事项及其文件材料。

二（）查处有关领导干部的尚未核实的违反法纪的事项及其文件材料。

三（）审计工作规划和年度计划等文件材料。

（四）尚未对外公布的审计事项、审计情况、统计资料及其文件材料。

五（）局机关尚未公布的机构设置、人员编制、人事任免、干部考查等情况。

六（）计算机内存储的涉密文件、资料等。