正式员工正规劳动合同范本8篇.docx

正式员工正规劳动合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：

一、劳动合同期限

第一条：合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在甲方从事____________岗位工作。具体工作内容包括：____________等。乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制或其他工时制度。乙方应按照甲方的安排参加工作，并完成工作任务。在标准工时制下，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。因工作需要加班的，应当按照国家有关规定支付加班费或者安排调休。乙方享受国家和甲方规定的法定节假日以及婚假等带薪假期。

四、劳动报酬与社会保险福利待遇保障等部分支付内容。以下是对劳动合同相关规定的阐述，以确保员工获得公平的劳动报酬以及公司按照国家规定的社会保险福利待遇保障等权益。具体内容如下：第四条劳动报酬；第五条社会保险与福利待遇等。具体内容根据公司的实际情况进行详述并明确规定相关细节问题及其标准情况（根据实际具体表述）。确保双方权益不受损害且符合国家法律法规的规定。此外还应包括一些具体的细节条款和双方需要履行的义务和责任等，确保合同的有效性以及合法合规性。（合同范本具体内容应根据实际情况进行适当修改）具体如下：

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

单位性质：___________________________

法定代表人：___________________________

注册地：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：___________________________

出生日期：___________________________

户籍所在地：___________________________

现居住地：___________________________

联系方式：___________________________

身份证号码：___________________________

鉴于甲乙双方均有意愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，共同订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在________部门担任________岗位工作。乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制度或弹性工作时间制度。乙方需按照甲方的规定执行相应的工时制度。

第四条：甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和时间按甲方规定执行。

四、劳动报酬

第五条：甲方按照法律规定和本合同约定向乙方支付劳动报酬。基本工资为