- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
逃学保证书共篇秘籍分享
合同编号:__________
甲方(合同签署方一):
单位名称:____________________
单位地址:____________________
联系人:____________________
联系电话:__________________
电子邮箱:__________________
乙方(合同签署方二):
单位名称:____________________
单位地址:____________________
联系人:____________________
联系电话:__________________
电子邮箱:__________________
第一条逃学保证书内容
1.1甲方保证书内容:
(1)甲方承诺认真履行学习义务,积极参加课程学习,不得无故旷课、逃学。
(2)甲方若因特殊情况无法参加课程,需提前向乙方请假,并经乙方批准。
(3)甲方违反上述承诺,愿意接受乙方的处罚措施,包括但不限于警告、罚款、取消考试资格等。
1.2乙方保证书内容:
(1)乙方负责对甲方进行逃学行为的监督和管理,确保甲方遵守合同约定。
(2)乙方在发现甲方逃学行为时,有权采取相应措施,对甲方进行处罚。
(3)乙方应定期向甲方反馈逃学行为的管理情况,并提供改进建议。
第二条违约责任
2.1甲方违反本合同约定的,乙方有权按照约定对甲方进行处罚,并要求甲方承担违约责任。
2.2乙方未按照本合同约定履行义务的,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
第三条合同的解除和终止
3.1在合同有效期内,甲乙双方均不得单方面解除或终止合同。
3.2甲乙双方同意提前终止合同的,应当书面通知对方,并办理合同解除手续。
第四条保密条款
4.1甲乙双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密和机密信息,应予以严格保密。
4.2未经对方同意,甲乙双方不得向第三方披露本合同内容及相关保密信息。
第五条争议解决
5.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
5.2若协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第六条其他条款
6.1本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。
6.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):____________________
乙方(盖章):____________________
甲方代表(签名):______________
乙方代表(签名):______________
签订日期:____________________
一、附件列表:
1.逃学保证书
2.甲方单位有效证件复印件
3.乙方单位有效证件复印件
4.甲方代表授权书
5.乙方代表授权书
6.合同履行过程中的相关证明文件
二、违约行为及认定:
1.甲方违约行为:
无故旷课、逃学
未按要求提前请假
未接受乙方处罚措施
2.乙方违约行为:
未对甲方逃学行为进行有效监督和管理
未按约定反馈逃学行为管理情况
未提供改进建议
3.违约行为认定:
甲方违反合同约定,乙方有权按照约定对甲方进行处罚,并要求甲方承担违约责任。
乙方未按照合同约定履行义务,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
三、法律名词及解释:
1.逃学:指甲方未按照规定参加课程学习的行为。
2.违约:指甲乙双方未能履行合同约定的义务。
3.处罚措施:指乙方对甲方违反合同约定行为采取的相应措施,如警告、罚款、取消考试资格等。
4.商业秘密:指合同履行过程中甲乙双方知悉的对方非公开的商业信息。
5.机密信息:指合同履行过程中甲乙双方知悉的对方重要的非公开信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.甲方逃学行为难以界定:
解决办法:乙方应建立健全逃学行为认定标准,并与甲方进行沟通确认。
2.乙方监督不力:
解决办法:乙方应加强逃学行为的监督力度,定期向甲方反馈管理情况。
3.甲方对处罚措施不满:
解决办法:乙方应与甲方进行沟通,协商解决处罚措施的不满。
4.合同履行过程中发生争议:
解决办法:通过友好协商解决,协商不成时,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
五、所有应用场景:
1.适用于各类学校与学生之间,确保学生遵守学习纪律。
2.适用于企事业单位与员工之间,确保员工遵守工作纪律。
3.适用于培训课程提供商与学员之间,确保学员认真参加培训。
4.适用于其他需要约定逃学行为及处罚场景的合同主体之间。
文档评论(0)