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一般用工合同范本8篇
篇1
甲方(用人单位):_________
乙方(劳动者):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就劳动用工达成如下协议:
一、协议内容
1.甲方根据工作需要,招用乙方为劳动合同制工人,合同期为_____年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
2.甲方招用乙方为合同制工人后,应当为乙方提供必要的劳动条件,将乙方安排到_____岗位工作,并为其确定相应的劳动报酬。
3.乙方在甲方工作期间,必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的领导和管理,完成甲方分配的任务。
4.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费,并依法为乙方缴纳个人所得税。
5.乙方在甲方工作期间,应当享受甲方提供的各项福利待遇。
6.甲方在合同期内因生产经营发生变化,调整生产项目、经营方式、工作地点等,应及时通知乙方,并征得乙方的同意。
7.乙方在合同期内因个人原因要求解除劳动合同的,应提前30个工作日向甲方提出书面申请。
8.甲方在合同期内因个人原因要求解除劳动合同的,应提前30个工作日向乙方说明情况并征得乙方的同意。
9.双方违反合同应承担违约责任,违约方应支付违约金_____元。
10.双方因履行合同发生争议,应当先进行协商;协商不成的,任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决,对双方均有约束力。
二、违约责任
1.甲方违反合同约定解除劳动合同的,应承担违约责任,支付违约金_____元。
2.乙方违反合同约定解除劳动合同的,应承担违约责任,支付违约金_____元。
3.双方违反合同约定导致合同无法继续履行的,双方均应承担违约责任。违约方支付违约金_____元,守约方支付违约金_____元。
三、其他约定
1.本合同未尽事宜,双方可协商解决。协商不成的,可依法提起劳动争议仲裁或诉讼。
2.本合同一式三份,甲乙双方各执一份,报劳动部门备案一份。
3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(签字或盖章):_________
乙方(签字或盖章):_________
日期:_____年_____月_____日
篇2
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利和义务。
一、合同期限
1.合同签订日期:____年____月____日
2.合同生效日期:____年____月____日
3.合同结束日期:____年____月____日
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事的工作内容为:__________
2.乙方的工作地点为:__________
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日工作____小时,每周工作____天的工作制度。
2.乙方享有每月带薪休息日,具体安排由甲方决定。
3.法定节假日,甲方应按规定安排乙方休假。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为每月人民币____元。
2.甲方根据经营情况和乙方的表现,可给予乙方其他形式的报酬和奖励。
3.甲方应在每月的____日将乙方的工资汇入其指定的银行账户。
五、社会保险和福利
1.甲方应为乙方缴纳社会保险费,具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇,包括但不限于节日补贴、生日礼物、带薪休假等。
3.乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的,甲方应承担相应的医疗和赔偿责任。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境。
2.甲方应为乙方配备必要的安全防护设备,并监督乙方正确使用。
3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程,有权拒绝违章指挥。
七、保密义务
1.乙方在甲方工作期间,应保守甲方的商业秘密和客户信息。
2.乙方不得将甲方的商业信息泄露给第三方,否则应承担相应的法律责任。
八、违约责任
1.甲乙双方在履行合同过程中,如一方违约,应承担相应的违约责任。
2.乙方在合同期限内擅自离职的,应赔偿甲方因此造成的损失。
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