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吉林省2007年劳动合同
劳动合同
甲方（用人单位）：____________________________
乙方（劳动者）：____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及吉林省相关法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方在甲方单位工作的相关事宜达成如下协议：
1.合同目的
1.1确定甲方与乙方的劳动关系及相关权利义务。
1.2明确劳动合同的条款和条件，以保障双方合法权益。
2.劳动合同期限
2.1合同形式：固定期限合同/无固定期限合同/以完成一定工作任务为期限的合同
2.2合同起始日期：____________________________
2.3合同结束日期：____________________________（如适用）
3.工作内容与地点
3.1工作岗位：____________________________
3.2工作内容：____________________________
3.3工作地点：____________________________
4.工作时间与休息
4.1工作时间
4.1.1每日工作时间：____________________________
4.1.2每周工作天数：____________________________
4.2休息休假
4.2.1周休息天数：____________________________
4.2.2法定节假日休假：符合国家法律法规规定
4.2.3年休假：根据《劳动法》规定
5.劳动报酬
5.1工资标准
5.1.1基本工资：____________________________
5.1.2绩效工资：____________________________（如适用）
5.2工资支付方式
5.2.1支付周期：（如月薪、周薪）
5.2.2支付方式：（如银行转账）
5.3工资调整
5.3.1调整周期：____________________________
5.3.2调整标准：____________________________
6.社会保险与福利
6.1社会保险
6.1.1养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
6.1.2保险缴纳比例及基数：按照国家和地方规定
6.2福利待遇
6.2.1住房补贴：（如适用）
6.2.2餐饮补贴：（如适用）
6.2.3其他福利：____________________________（如适用）
7.劳动纪律与规章制度
7.1劳动纪律
7.1.1职业道德和行为规范：____________________________
7.1.2工作时间纪律：____________________________
7.2规章制度
7.2.1甲方单位内部规章制度：____________________________
7.2.2乙方应遵守的具体要求：____________________________
8.劳动合同变更、解除与终止
8.1劳动合同变更
8.1.1变更程序：____________________________
8.1.2变更条件：____________________________
8.2劳动合同解除
8.2.1甲方解除合同的条件：____________________________
8.2.2乙方解除合同的条件：____________________________
8.2.3提前通知期限：____________________________
8.3劳动合同终止
8.3.1合同终止条件：____________________________
8.3.2终止后的处理：____________________________
9.保密条款
9.1保密信息定义
9.1.1涉及商业秘密、工作资料等
9.2保密义务
9.2.1乙方在职期间及离职后的保密责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.1.1双方应通过协商解决争议
10.1.2协商不成的，提交_________仲裁委员会仲裁或法院诉讼
10.2争议解决地点
10.2.1争议解决地点为____________________________
11.其他条款
11.1合同补充与解释
11.1.1合同补充条款：____________________________
11.1.2合同解释权：____________________________
11.2合同生效
11.2.1合同自双方签字盖章之日起生效
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法
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