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劳动合同解除协议范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：___________________

地址：____________________________

联系电话：________________________

法定代表人（负责人）：________________

乙方（员工）：_____________________

性别：____________________________

身份证号码：_______________________

地址：____________________________

联系电话：________________________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同（合同编号：__________），现经甲乙双方友好协商，就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：

一、解除劳动合同的原因

（1）双方协商一致；

（2）乙方自愿提出辞职；

（3）甲方因客观原因依法解除劳动合同；

（4）其他符合法律法规规定的情形。

1.2乙方同意，自协议生效之日起，停止在甲方的工作，不得以任何理由回到工作岗位。

二、解除劳动合同的时间

2.1双方同意，本协议自签字盖章之日起生效，解除劳动合同的时间为____年____月____日。

2.2乙方同意，在本协议生效后，按照甲方的要求办理相关离职手续。

三、经济补偿

3.1双方同意，甲方应当按照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

3.2甲方同意，在经济补偿方面，按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。不满一年的，按比例支付。

3.3乙方同意，在本协议生效后，不再就经济补偿向甲方提出任何异议。

四、保密协议

4.1双方同意，在解除劳动合同后，乙方仍应当遵守甲方的保密协议，对在甲方工作期间获取的包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

4.2乙方同意，如违反保密协议，乙方应当承担相应的法律责任。

五、双方声明

5.1甲方声明，解除劳动合同的原因符合国家法律法规的规定，不存在违法解除劳动合同的情形。

5.2乙方声明，自愿解除劳动合同，不存在被迫解除劳动合同的情形。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：___________________

乙方（员工）：_____________________

法定代表人（负责人）：________________

签字日期：________________________

一、附件列表：

1.劳动合同解除协议范本

2.乙方个人简历

3.甲方公司规章制度

4.国家相关法律法规

5.保密协议

6.经济补偿计算公式

7.离职证明

8.社保转移协议

9.公积金转移协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定时间支付经济补偿：根据《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当按照国家有关规定，向劳动者支付经济补偿。

2.乙方未按照约定保密信息：根据《劳动合同法》第二十三条规定，劳动者应当保守用人单位的商业秘密和技术秘密。

3.甲方违法解除劳动合同：根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除劳动合同的，应当支付劳动者赔偿金。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的补偿。

3.保密协议：用人单位与劳动者约定，在劳动关系存续期间及解除劳动关系后，劳动者对用人单位的商业秘密和技术秘密予以保密的协议。

4.违约行为：违反合同约定或者法律规定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在离职过程中，要求继续履行劳动合同：解决办法：双方再次协商，若无法达成一致，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2.甲方未按照约定支付经济补偿：解决办法：乙方可以向劳动监察大队投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。

3.乙方违反保密协议：解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因保密信息泄露造成的损失。

五、所有应用场景：

1.双方协商一致解除劳动合同

2.乙方自愿提出辞职

3.甲方因客观原因依法解除劳动合同

4.其他符合法律法规规定的情形