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XX消防救援大队上半年党风廉政建设暨监督执纪工作情况报告

2024年以来，XX大队在支队党委的正确领导下，深入学习贯彻落实党的二十大精神，狠抓全面从严管党治队，以深化安全“九无”创建为重心，有序推进党纪党规学习月、条令纲要学习月等各项活动开展，从严监督执纪问责，营造了风清气正、团结干事的良好氛围，为中心工作的圆满完成提供了强有力的政治保证和纪律保障。现将我大队上半年党风廉政建设和监督执纪工作情况汇报如下，请审议：

一、上半年党风廉政建设暨监督执纪工作情况

（一）抓思想统一，压主体责任。大队党委牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，抓不好是失职，不抓是渎职”的理念，充分发挥领导核心作用，将2024年应急管理系统、消防救援队伍和总队、支队党风廉政建设工作暨警示教育视频会议精神等上级全面从严治党部署要求作为当前工作主要抓手，积极开展条令纲要和党规法纪学习月等活动。上半年开展党委理论学习12次，廉政学习教育6次，确保党委成员廉政教育全员参与、全面覆盖。着眼于知行合一的需要，坚持学以致用、求真务实，将所学所悟转化为践行“两严两准”要求的政治自觉，转化为改造思想、改变习惯、改进作风的思想自觉，转化为强化监督执纪、坚定不移全面从严管党治队、推动党风廉政建设工作持续发展的行动自觉。

（二）抓风险防控，构监督铁网。大队严格落实以案促改促治工作要求，扎实推动纪律作风专项整治活动，同时对前期开展的装备采购领域廉洁风险专项整治、选人用人突出问题专项整治、收送红包礼金专项整治、消防执法微腐败专项整治进行“回头看”工作、整治群众身边不正之风和腐败问题专项行动稳步推进。大队开展廉政集体学习6次、警示教育4次、廉政谈话20人次，及时传达学习各级党风廉政建设部署要求。积极开展重点岗位集中廉政教育5余次，组织观看《“清”“亲”不分的代价》《持续发力纵深推进》等警示教育片。组织指战员走进“铁御史”王篆廉政教育基地、XX区禁毒教育基地开展警示教育、三峡坝区人民法院旁听庭审，打牢全体消防救援人员拒腐防变思想根基。

（三）抓巡查整改，见行动实效。大队党委以“总队财会监督专项行动检查”“全省消防救援队伍生活纪律问题专项排查整治活动”为契机，根据前期问题反馈，成立以大队主官为组长的督导帮扶小组，认真分析研判，追踪问题整改进度，主要围绕大队涉密保密教育、廉政教育、训练和救援现场安全、后勤财经领域等方面进行梳理总结。对照队伍生活纪律问题专项排查整治活动中的五个重点排查方面，对大队全体成员开展谈心谈话并填写《个人自查报告表》。组织大队人员查询个人征信情况，依托宜昌职业技术学院心理服务机构开展心理测试。

（四）抓重点领域，查隐患漏洞。大队主官带头攻坚克难，找准队伍内部的防范重点和突出问题，凝聚队伍整体力量，抓好工作落实。针对杨捷违纪案件，召开专题以案促改民主生活会，举一反三、以案明纪。积极发挥大队纪检员作用，当好参谋助手，提出工作建议，制定有效措施，进一步推动党员落实责任。把廉政风险排查和防控工作纳入党风廉政责任制考核范畴，管好干部，防患未然。大队领导班子和纪检委员共开展24次廉政回访，积极预防消防执法廉政风险；每月开展2次酒精抽查检测，确保队伍高度安全稳定，进一步强化指战员禁令意识、责任意识，坚决杜绝指战员违规饮酒等问题发生，较好地纠治了当前队伍存在的不正之风。

二、当前面临的形势和存在的问题

（一）主体责任落实不够全面。大队党委成员能够认真履行“一岗双责”，自觉参加双重组织生活，严格落实民主生活会、重大事项报告等制度。但仍存有民主生活会质量不高，个人剖析问题不够深刻，批评代替教育，提意见的多，讲问题的少。个别班子成员由于工作岗位或自身履职经历的关系，对党务工作开展不熟悉。在党委议事决策过程中，有的班子成员参事议事积极性不高，满足于了解情况、简单附和，党委集体领导作用发挥还不够明显。

（二）执法把关和监督力度不够有力。一是部分消防监督干部业务不精、履职不到位，隐患发现不了。从执法实体看，笔录、文书填写制作不规范，执法档案缺损缺项缺失现象。二是谋划工作还不够超前、重点不够突出，发现违纪苗头的能力有待进一步提高，对“权力”的监督还不具体，没有建立经常性、系统性的监督检查和执纪问责机制。

（三）党纪学习教育不够经常。开展党性党风党纪和廉洁从政教育还缺乏创新，组织学习党风廉政建设理论和法规制度内容方式还比较单调单一，廉政党课有的不能紧密结合党员思想和工作实际，缺乏吸引力感染力，警示教育的平台和素材还比较有限。党内谈心谈话还不能做到经常有效、主动开展、敞开胸怀、坦诚相见。大队纪检员参加学习培训机会不多，监督执纪的政策水平、能力素质还有待进一步提高。

三、改进措施和今后努力的方向

下一步，大队将始终把严明政治纪律和政治规矩放在首位，紧扣“两个责任”落实，进一步细化责任，实化措施，严格追责，全力