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劳动合同保密协议书范本

劳动合同保密协议书范本【一】甲方(聘用方)：

____________

法定地址：__________________

法定代表人：________________

乙方(受聘方)：____________

身份证号码：________________

鉴于乙方在甲方单位从业期间已经(或将要)知悉甲方的商业

秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，为明确乙方的保密

义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立

本保密协议：

一、保密的内容和范围

甲乙双方确认，乙方承担保密义务中的甲方商业秘密包括但

不限于以下内容：

1.技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方

案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指

标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、

模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等;

2.经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名

单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货

渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等;

3.甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务

的事项;

4.乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以

及其他一切与甲方事务有关的保密信息。

二、保密义务

对甲方的商业秘密，乙方承担以下义务：

1.不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密;

2.不得向任何第三人披露甲方的商业秘密;

3.不得使任何第三人(包括甲方单位内部员工)获得、使用或

计划使用甲方商业秘密信息，即除了得到甲方单位指示和在业务

需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内部员工或本单位

外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向单位内部、

外部的人员泄露商业秘密信息;

4.为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计

划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动;在劳动合同终

止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘

密的员工离开甲方单位;在劳动合同终止后年内，不得组建、参与

或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位;

5.不得允许(出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业秘

密的行为皆属于“允许”)或协助任何第三人使用甲方商业秘密信

息;

6.不得为自己利益使用或计划使用;

7.不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、信函、

正本、副本、磁盘、光盘等;

8.因工作保管、接触的有关单位的文件应妥善保存，未经许

可不得超出工作范围使用，如发现商业秘密被泄露或因自己过失

泄露的，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报

告;

9.乙方同意：因职务创造和构思的有关技术秘密或经营秘密，

将向甲方及时汇报，并以书面形式做出报告，该职务成果归属甲

方;

10.在商业秘密的个别部分或个别要素已被公知，但尚未使商

业秘密的其他部分或整体成为公知知识，以致商业秘密没有丧失

价值的情况下，乙方应承担仍属秘密信息部分的保密义务，不得

使用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的

商业秘密;

11.乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属

于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。但当记录

着秘密信息的栽体是由乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消

除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权

的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无

须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。

三、保密期限

双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉

的属于甲方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商业秘密，

承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的

义务，而无论乙方因何种原因离职。

1.乙方离职后承担保密义务的期限为下列第_________种(没

有做出选择的，视为无限期保密)：

(1)无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经

公开;

(2)有限期保密，保密期限自离职之日起计算到_________.

2.甲方同意就