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离职证明[五篇范文]

第一篇：离职证明

离职证明离职证明1

_____________先生/女士/小姐自_____年____月_____日入职我公司担任人

力人事专员职务，至______年___月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表

现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)

____年__月__日离职证明2

离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动

者申领失业保险金的重要资料，离职证明很重要吗。

劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：“在劳动者履行了

有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，

作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应

写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人

单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”

你作为一位应届的大学毕业生，目前公司以你们还没正式毕业为由，只签了

为期六个月的《实习协议》，实际上实习协议与劳动合同还是有差别的，如果你

不申领失业保险金，作为应届毕业生而言，本律师认定该离职证明对你并不重要。

当然，你要离开该公司，也应办理相应的交接手续，将公司交付的办公物品

返还公司、未完成的工作事项告知接-班的同事，不能不告而别。

另外，本律师认为公司要求提前三天通知单位是合理的，毕竟公司要安排新

的人员接替你的岗位，这也需要给公司一定的’准备时间，离职证明《离职证明

很重要吗》。

(姓名)(身份证号码)已于xx-xx年xx月xx日与本单位解除劳动合同关系。

该人员离职后，我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要

求。

特此证明。

证明单位：(盖章)

法定代表人：(签字)

年月日离职证明3

终止劳动合同通知书

员工姓名：人事编号：

你与公司所签订的劳动合同将于年月日到期，经公司研究决定与你终止劳动

合同，请你按公司规定办理工作交接和离职手续，公司将在你办结离职手续后办

理相关退工手续。如你对此有异议，你可依法申请仲裁。

特此通知！

******有限公司20xx年8月25日

员工签收

本人于年月日收到上述《终止劳动合同通知》。

签收人：******20xx年8月25日

离职证明

兹证明***先生（身份证号：441000000000000000）自****年**月**日入职

我公司担任**部门**岗位，至****年**月**日因**原因申请离职，在此工作期间

无不良表现，工作良好，同事关系融洽。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接

手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明！

******有限公司年月日

辞职/解除劳动关系证明

同志（身份证号码：）于年月日到厦门市人才服务中心报到，进入委托代理

单位，现因：

□合同期满，期满时间年月日；□单位辞退，辞退时间年月日；□本人辞职，

辞职时间年月日；□协议解除，解除时间年月日；

双方解除劳动关系，单位发给一次性经济补偿金元。

单位(盖章)年月日

该同志的人事档案在我中心保管，根据单位/本人意见，此证明同意存档。

**市人才服务中心

年月日

备注：

1、以上解除劳动关系原因只能选一项，多选或涂改无效。

2、选择本人辞职的不能申请失业保险金待遇。

3、本证明须先由用人单位审批盖章后再送人才中心盖章存档。

4、本证明一式三份，单位一份，本人一份，存档一份。离职证明4

年底到了，离职的人也多了起来，毕老师在这里要提醒各位职场朋友们，离

职的时候一定要记得让公司开离职证明！！！离职证明是再次求职或者办理失业保

险待遇领取手续时的有效凭证，用人单位有义务在劳动者离职时出具该项离职证

明。那么如果单位不给开，怎么办呢？别担心，毕老师教教你!

相关案例吴先生是某公司的业务员，主要负责某公司电子产品的销售。吴先

生在入职时，某公司人事部负责人说：“吴xx，你是否考虑要买社保呢？由于

你是外地的，购买