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广东国建项目管理公司薪酬管理问题和完善对策研究

摘要：建筑业作为核心产业能够改善民生，保持我国经济的高速增长。其涉及行业广泛，属于劳动密集型行业，建筑业的可持续发展促进了社会和谐，满足了人们对美好生活的需求。随着物联网和大数据的普及，政府提出了加快新型城镇化建设、发展智慧型城市的战略，为行业开辟了许多新机遇。但由于整体经济下行和供给侧改革带来的负面效果，建筑业的发展也遇到了瓶颈，导致了市场结构过于集中，竞争逐渐趋于饱和。本文以问卷调查、访谈、资料查阅等形式对广东国建项目管理有限公司的薪酬管理体系做出了调查研究，结合相关的薪酬设计原则，对薪酬体系展开分析。针对薪酬管理存在的问题，制定相应优化对