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做“压力”的管理者

情绪是心理和情感的反应，与健康关系密切。要实

现“全人保健”，就必须了解情绪与引起我们情绪变化的压力到

底是什么？进而学会做情绪和压力的管理者。

一些到门诊来看病的人说：大夫我好累、好烦啊。可一检查，又

没有什么问题。这算不算健康呢？按照今天的医学观点，他们既

不算病人，也不算健康人，而是处在亚健康状态的人。

我们主张“全人保健”，是从身到心，从心到身的全面保健。是

从人的躯体健康出发，同时兼顾人的心理健康，最后实现家庭健

康与社会健康。其中，情绪是心理和情感的反应，与健康关系密

切。要实现“全人保健”，就必须了解情绪与引起我们情绪变化

的压力到底是什么？进而学会做情绪和压力的管理者。

当你火冒三丈时

学会转换不良情绪

压力无时不在，那我们该怎么办？世界卫生组织曾提出一个“三

良”的心理健康标准，“三良”是什么呢？就是良好的个性、良

好的处事行为、良好的人际关系。这三个方面反映了我们在心理

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健康上所能到达的层次。

我们谈到压力的时候，常常会认为压力是外来的。事实上，压力

从根本上讲是一种认知。我们感受到的压力来自于我们的内心世

界，使我们不安的是自己对于压力源的反应。所以在寻找产生压

力的原因时，我们应该注意自己内心深处的探索。

有一个故事：有A、B、C三种类型的人，周末同时遇到一件事：

早上大家正在熟睡时，一个不自觉的人为做家具锯木头，噪声非

常大。这时候A型人会火冒三丈，冲出去“主持公道”，大喊大

叫，与人争吵，但无济于事；B型人在家里嘟嘟囔囔，心怀不满，

很焦虑，但是不敢说或不愿意说，比较压抑；C型性格的人呢，

他这时候也会不高兴，也会下去与锯木头的人理论，但当与锯木

头的人无法沟通时，C型人会穿起球鞋跑步去，或拎起菜兜子买

菜去了。总之，C型人采取了聪明之举，主动回避。以转换环境

化解了不愉快的情绪。在这个事件中，C型人的做法是压力的处

理者，A型人的做法是压力的寻求者，B型人则是压力的承受者。

从生理学的角度来看，在这个过程中，A型的人总是这样的思维

方式：“是你让我火冒三丈”，把原因完全推到外部了，实际上这

个使你火冒三丈的人是你自己呀！是你让别人操纵了你的情绪，

所以你生气了，心血管收缩，血压升高，还掉了眼泪。我们说事

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件本身并不会对你造成伤害，但你的反应与思维模式却会伤害你。

我们再看B型人，他因为要承受这种心怀不满、又不愿意说出来

的压力，非常压抑，时间久了可能导致癌症、抑郁症。C型人因

为以平和的心态对待事件，有一个健康的人格，因此感受到的压

力最小，体内的压力荷尔蒙与快乐荷尔蒙较为平衡。前两种人可

能因情绪不好而引起健康问题，而C型人会转换不良情绪，化解

压力，保持一个健康的心理状态。

我们主张大家多学学C型人的良好的个性，在对待生活的大大小

小事件中要学会转换不良情绪，学会处理压力。有些朋友说一个

人的性格很难改变。性格的确有先天的因素，20％是父母的基因

组合。人的性格虽不能彻底改变，但后天还是可以塑造的，可以

调整与控制。

少一些“弊导思维”

多一些“利导思维”

一个人的行为方式源于他的思维模式，那么什么才是正确的思维

方式呢？就是凡事要多一些“利导思维”，少一些“弊导思维”。

这是一个日本学者提出来的。“利导思维”的意思就是凡事要多

向光明的方面、正面的方向、利好的方面去想、去转化。

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我们发现有的朋友是这样一种思维模式，领导说你几句，就想领

导在跟我过不去；家人说你一句，就想他是不是不信任我了。主

观想象与猜疑，老是往坏处想，就是一种“弊导思维”。再比如，

同事之间谁多扫了次地，多倒了一次水，就想“你看他，又出风

头了！”本来别人是关心人的表现，可她觉得这是在领导面前显

示自己。有的朋友看见谁家买了房，谁家买了车，就对老公说：

“你看人家又有房，又有车，你们俩是同学，你有什么呀？”可

她就不想想，你老公有对你的一片真诚的爱心。还有的女性，孩

子没考上大学，就把孩子说得一无是处，总是训斥孩子。可没准

将来经过努力和适当的培训会成长为一个有才华的青年。这里边

的关键点之一，是利导思维的教育，还是弊导思维的引导。

不可能所有的人都来自于完美的家庭，这就可能造成许多孩子成

人