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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（员工）：__________
身份证号：__________
地址：__________
联系电话：__________
鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现经双方友好协商，就原劳动合同的变更事宜达成一致，特订立本变更协议。
一、变更事项
1.1劳动合同的期限：
原合同期限：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
变更后合同期限：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
1.2工作内容：
原工作内容：__________
变更后工作内容：__________
1.3工作地点：
原工作地点：__________
变更后工作地点：__________
1.4工资待遇：
原工资待遇：__________元/月
变更后工资待遇：__________元/月
二、其他事项
2.1双方应按照变更后的劳动合同约定履行各自的权利和义务。
2.2本变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效，原劳动合同终止。
2.3本变更协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
注意事项及解决办法：
1.合同双方的合法身份：确保甲方为合法的用人单位，乙方为具有完全民事行为能力的员工。若身份不合法，合同无效。解决办法：核实双方的身份证件和相关资质。
2.合同内容的真实性和合法性：合同内容应真实反映双方意愿，且不违反国家法律法规。若内容虚假或违法，合同无效。解决办法：双方仔细阅读合同，确保内容真实合法，如有疑问可咨询专业法律人士。
3.合同的履行：双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。如一方未履行或履行不符合约定，另一方可要求违约方承担违约责任。解决办法：明确合同条款，确保双方了解各自的权利和义务。
4.合同的变更和解除：合同履行过程中，如需变更或解除合同，应经双方协商一致，并签订书面变更协议或解除协议。解决办法：双方协商一致，签订书面协议。
5.合同的争议解决：合同履行过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。解决办法：友好协商，如协商无果，可通过法律途径解决。
涉及到的法律名词及名词解释：
1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘员工从事生产经营活动的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。
2.员工：指与用人单位建立劳动合同关系，为用人单位提供劳动，并取得劳动报酬的自然人。
3.劳动合同：指用人单位与员工明确双方权利和义务，约定劳动条件，以书面形式订立的合同。
4.合同期限：指劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。
5.工作内容：指员工在用人单位从事的具体工作职责和工作任务。
6.工作地点：指员工履行工作职责的地点。
7.工资待遇：指用人单位支付给员工的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。
8.违约责任：指一方违反合同约定，应承担的民事责任。
9.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决纠纷的行为。
应用场合：
1.用人单位与员工在劳动合同期限内，因工作内容、工作地点、工资待遇等事项发生变更时。
2.用人单位与员工在劳动合同期满后，继续履行劳动合同，并约定新的合同期限、工作内容、工作地点、工资待遇等事项时。
3.用人单位与员工在劳动合同期内，因一方原因需要提前终止或解除合。
补充条款：
1.保密协议：双方约定在合同期限内和合同终止后，员工不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等敏感信息。
2.竞业限制：双方约定在合同期限内和合同终止后，员工在特定行业和地域内不得从事与用人单位业务相同或相似的经营活动。
3.培训协议：双方约定用人单位为员工提供培训，员工在合同期内和合同终止后一定期限内必须继续履行劳动合同。
4.社会保险和福利待遇：详细说明用人单位为员工缴纳社会保险、提供福利待遇的具体项目和标准。
5.劳动争议解决：约定双方在发生劳动争议时，通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
附件列表：
1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件。
2.乙方（员工）的身
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