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黑龙江省大兴安岭地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题题库【含答案】

第I部分单选题（50题）

1.下列不属于劳动法律关系特点的是()

A:具有平等性和隶属性

B:内容是权利和义务

C:它是一种双务关系

D:具有国家强制性

答案：A

2.（）是由一组相似、相近的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。

A:职业

B:职位

C:工作

D:岗位

答案：C

3.劳动合同的（）是指劳动合同签订以后，尚未全部履行之前，由于一定事由的出现，提前终止劳动合同的法律行为。

A:终止

B:无效

C:解除

D:变更

答案：C

4.关于劳动定额，下列说法不正确的是（）。

A:劳动定额限定的对象是有效的劳动，不是无效的劳动

B:劳动定额受到各种客观物质条件的制约，但不受各种主观因素的影响

C:在具体规定劳动定额时，应从实际出发，针对不同的工作特点，采取行之有效的科学方法

D:劳动定额是在一定条件下制定的，不能脱离具体的生产、技术、组织条件

答案：B

5.(2015年11月)在现代市场经济条件下，人力资源的配置是通过（）来实现的。

A:国家安排

B:双向选择

C:雇主的选择

D:劳动力市场

答案：D

6.(201