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黑龙江省哈尔滨市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题题库精品（网校专用）

第I部分单选题（50题）

1.()是一种集权和分权相结合的组织结构形式。

A:直线职能制

B:事业部制

C:职能制

D:矩阵制

答案：A

2.(2015年11月)关于养老保险的说法不正确的是（）。

A:是以社会保险为手段达到保障的目的

B:在法定范围内老年人完全或基本退出社会劳动岗位后才发生作用

C:它也包含社会优抚安置和社会救济

D:目的是为保障老年人的基本生活需求

答案：C

3.一般而言，从()可以得到比较系统、原始的资料。

A:员工自带档案

B:档案管理部门

C:人才交流中心

D:就职过的公司

答案：B

4.(2019年5月)（）实际上是计时工资的一种转化形式。

A:岗位工资

B:等级工资

C:绩效工资

D:计件工资

答案：D

5.以下关于调查问卷的设计说法错误的是()

A:尽量采用匿名方式

B:问题清楚明了无歧义

C:语言简洁

D:多采用主观问题方式

答案：D

6.(2018年11月)岗前培训的特点不包括（）。

A:基础性培训

B:适应性培训

C:个性化基础培训

D:非个性化培训

答案：C

7.下列关于人