黑龙江省大庆市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库（培优B卷）.docxVIP

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黑龙江省大庆市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库（培优B卷）

第I部分单选题（50题）

1.(2017年5月)绩效考评数据分析方法中，（）只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比。

A:常模分析法

B:综合分析法

C:能级分析法

D:对比分析法

答案：B

2.如果你是公司的接待员，当你与来访客户交谈时，你最常用的语言习惯是（）。

A:慢条斯理

B:快言快语

C:语气亲切

D:语气轻柔?

答案：C

3.企业如果以招聘台的形式参加校园招聘会，为了提高招聘质量，可采用()形式。

A:单独的校园内面试

B:先笔试，后面试

C:统一的企业内面试

D:深入电话访谈

答案：A

4.招聘申请表的内容，主要根据（）来确定。

A:职务说明书

B:招聘目的

C:招聘计划

D:职务分类

答案：A

5.下列方法中，课堂培训最常用的方法不包括（）。

A:研讨法

B:专题讲座法??

C:案例分析法

D:讲授法

答案：B

6.在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括()

A:人际关系类角色

B:沟通协调类角色

C:决策类角色

D:信息类角色

答案：B

7.岗位写实前的准备工作不包括()。