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读把信送给加西亚心得（合集11篇）

当在某些事情上我们有很深的体会时，心得体会是很好的记录方式，这样能够让人头脑更加糊涂，目标更加明确。下面是我整理的读把信送给加西亚心得，欢迎阅读。

读把信送给加西亚心得篇1

《把信送给加西亚》的故事发生在一百多年前，美国作家阿尔伯特。哈伯德先生用平实的语言，质朴的文笔创作了人类有史以来最畅销的图书之一。这是由于在这些质朴无华的叙述中提倡了一种精神——忠诚、责任、制造性的执行力。

读了这本书使我受益匪浅，故事的内容虽然简洁，但它向我们传达了一名合格的“送信人”必需具备的素养——敬业、忠诚、勤奋进取、仔细负责、制造性的执行力、坚持不懈的精神、自信和良好的心态。

一、爱岗敬业。

敬业，就是要树立剧烈的事业心和责任感。没有敬业之心，没有锐意进取的士气，就不会有成果。敬业，还要有恒心和毅力，百折不挠的进取意志，坚持不懈的努力和拼搏，不怕吃苦的精神。正如《把信送给加西亚》中所讲：“年轻人所需要的不只是学习书本上的学问，也不只是倾听他人种种的指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，马上实行行动，全心全意去完成任务——把信送给加西亚”。对于我们新华书店员工来说，要喜爱我们的工作，树立对工作负责就是对自己负责的观念。懂得专心思索问题，要做到勤勉敬业，主动丰富学问，把握业务学问，努力做好每一件事，多一些行动，少一些埋怨，站在单位、集体和读者的立场考虑问题，充分发挥自身优势，精益求精，乐观主动地做好每一件事情，努力提高自己的工作水平。只有这样才能完成“送信”的任务。

二、提倡忠诚。

正像书中所说，假如说才智向金子一样宝贵的话，那么还有一种东西更为宝贵，那就是忠诚。忠诚者不谈条件，不讲回报，他们把“忠诚”看做一种责任、一种操守、一种人生最重要的品质。听从命令是军人的天职，罗文中尉就是怀着对自己祖国的喜爱、对自己祖国的忠诚，完成了一个军人应当完成的任务，而且没有丝毫怨言，没有丝毫退却。“一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个信任的人，可以被委以重任的人。”所以，我们肯定要养成对事业忠诚的品质，一旦拥有这种品质，我们就会成为最大的受益者。要时刻严格要求自己，忠于国家、忠于人民，忠于企业，时刻牢记集体的利益永久高于个人的利益。

三、要有迎难而上的气魄。

对待事情要有乐观主动的态度，正如书中所说的“要做就要做到最好，不要被动听从，而要主动开拓”。这本书告知我们：困难是工作中客观存在的，但如何去解决困难，面对困难，取决于每个人对工作的态度。我们要有坚韧不拔、持之以恒的精神，不为任何干扰所动，不为任何困难所吓倒，勇于担当自己的这份职责，解决困难，面对困难。

四、坚决不移的执行。

执行力，也就是“抓落实”的力量。执行力强，详细表现在能够把上级支配的任务干得又好又快；执行力不强，再好的工作目标，再完善的工作方案，都只是一句空话。听从是执行的前提，也是执行力的保证。即使再有才华的人，假如缺乏听从的心态，才华便不能为人所用，也不能为自己制造价值。而才华有所欠缺但听从命令的人，潜下心来学习，在做事中熬炼出来，最终将成为真正有价值的人。以乐观的姿势开展工作，要以听从领导的决策和各项制度规定为己任，做好自己的本职工作为追求，全身心地投入，把各项制度落实到实处。不论面对任何工作和任何困难，都做到“没有任何借口”，坚决执行任务，圆满完成各项工作。

《把信送给加西亚》这本书虽然出自于硝烟充满的战斗年月，但是当今社会仍需要大批的能把信送给加西亚的人，需要千千万万的罗文在各个岗位上勤奋工作，才能共同制造更和平、更美妙的漂亮新世界。只有付出才有回报，只有主动才有创新，一个人只有具备了主动性，才能将很多的“不行能”变成“可能”，才能化腐朽为奇妙，才能最终超越自我，实现自身价值。让我们在今后的工作中融入罗文精神，象罗文一样用自己的诚意深爱自己的工作，把自己磨练成一个合格的送信人，为书店的进展做出自己的贡献。

读把信送给加西亚心得篇2

《把信送给加西亚》叙述的是罗文中尉是如何把信送给加西亚将军的故事。但是通过学习我发觉，阿尔伯特。哈伯德先生写作时既没有用美丽华丽的词藻修饰，也没有用离奇的故事情节，只用了平实的语言，质朴的文笔，便创作了人类有史以来最畅销的图书之一。文章中的罗文中尉是一个机灵、英勇、忠诚的人，是一个值得信任、委以重任的人。当美国总统把写给加西亚的信交给他时，他并没有产生任何的想法，也没有提出任何的疑问，而是悄悄无闻地执行上级交给的任务。他纯粹把上级交给的任务当作是自己的职责，一心只想去完成它。于是，他冒着生命危急，不顾个人安危，开头执行这项特别任务的.历程。他经过了四天的船路到达古巴，再经过三个星期徒步穿越这个岛国，避过层层关卡，历尽艰辛