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黑龙江省黑河市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库及参考答案（基础题）

第I部分单选题（50题）

1.关于招聘过程中的背景调查，说法错误的是（）。

A:重视应聘者性格的主观评价内容

B:要评估调查材料的可靠程度

C:重点调查核实客观内容

D:只调查与工作相关的情况

答案：A

2.（）充分表明员工个人在感情上接受了组织，而且接纳程度比较深。

A:决定留在组织中

B:接受不合意的工作、报酬或较低的职务等级

C:关注组织的发展，具有团队意识和参与意识

D:发挥出高水平的内激力和承诺

答案：C

3.生活自理障碍程度分为()个等级。

A:三

B:七

C:十

D:五

答案：A

4.不属于弹性福利计划的是（）

A:套餐式员工福利

B:核心加选择型弹性福利

C:福利分配型福利

D:附加型弹性福利

答案：C

5.你对电话铃声可以做哪些改变”属于（）。

A:关于方式方法选择的发散思维

B:关于形态位置选择的发散思维

C:关于数量选择的发散思维

D:关于材料性能选择的发散思维训练

答案：D

6.(2018年5月)()属于非任务具体性、非公司具体性、非行业具体性的胜任特角色

A:元胜任特征

B:概念胜任特征

C:组织