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黑龙江省鹤岗市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库含答案【考试直接用】

第I部分单选题（50题）

1.(2019年5月)改善绩效为目的的培训通常一个计划针对（）项目。

A:多个

B:三个

C:五个

D:一个

答案：D

2.在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括()

A:人际关系类角色

B:决策类角色

C:沟通协调类角色

D:信息类角色

答案：C

3.劳动行政部门在收到集体合同后的()内未提出异议的，集体合同即行生效。

A:15日

B:30日

C:7日

D:10日

答案：A

4.(2015年5月)作为劳动合同主体的劳动者必须年满()以上。

A:16周岁

B:15周岁

C:18周岁

D:17周岁

答案：A

5.制定规划的步骤包括：(1)选择培训方法。(2)确认培训内容。(3)设计培训课程。(4)编制预算。(5)确定时间和教师。正确的顺序是（）

A:(2)(1)(4)(3)(5)

B:(1)(2)(3)(4)(5)

C:(4)(2)(1)(3)(5)

D:(2)(1)(3)(5)(4)

答案：D

6.()是适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业的工作岗位评价方法。

A:分类法

B: