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黑龙江省鸡西市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库【各地真题】

第I部分单选题（50题）

1.()竞争策略适合以扩大市场占有率为目标,或者生产比较稳定、技术变化不大的企业。

A:运作型

B:廉价型

C:创新型

D:优质型

答案：B

2.职业责任的特点是（）

A:明确的规定性

B:人为性

C:非物质利益相关性

D:非强制性

答案：A

3.（）是建立在能创造不确定性资源的人力资源的基础上，并且是建立在动态性质资源，如智力信息、技术、组织等要素的基础上。

A:职能战略

B:经营战略

C:内部导向战略

D:外部导向战略

答案：C

4.发工资之日，某个关系一般的同事向你借1000元，说有急用，但未说明急用理由，你会（）。

A:同意借给他，不附带任何理由

B:拒绝，说自己手头不宽裕

C:同意借给他，但会让其他同事做个见证

D:同意借给他，但会要求对方打借据

答案：D

5.当企业经营遇到重大困难时，从业人员正确的做法是（）

A:索要工资

B:离开企业

C:不给上司添乱

D:想办法解决困难

答案：D

6.关于劳工问题，下列说法正确的是（）。

A:社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后运行

B: