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黑龙江省牡丹江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库【考点梳理】

第I部分单选题（50题）

1.组织职业生涯管理中，遵循（）是维护管理人员整体积极性的保停下

A:全面评价原则

B:协作进行原则

C:机会均等原则

D:利益整合原则

答案：C

2.(2018年5月)()竞争策略适合以扩大市场占有率为目标,或者生产比较稳定、技术变化不大的企业。

A:创新型

B:运作型

C:廉价型

D:优质型

答案：C

3.(2017年11月)绩效考评结果的应用范围不包括()

A:劳动关系管理

B:人员调配

C:薪酬调整

D:培训开发

答案：A

4.赫茨伯格的双因素理论是在()时期提出。

A:现代管理

B:科学管理

C:后现代管理

D:经验管理

答案：A

5.关于岗位的平衡计分卡，说法错误的是（）。

A:四个方面指标之间的驱动关系并不严格

B:要体现不同的岗位特点

C:四个方面指标都是必需的

D:可以按照设计部门平衡记分卡的方法来设计

答案：A

6.（）思维障碍是指死记硬背现成的答案，生搬硬套现有的理论，不善于从多个方面去思考问题。

A:直线型

B:麻木型

C:自我中心型

D:书本型

答案：A

7.受调者的