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公司遣散协议书范本

甲方（公司名称）：_________________

注册地址：_________________

法定代表人：_______________

联系人及电话：_____________

乙方（员工姓名）：_________________

身份证号码：_______________

联系方式：_________________

为妥善处理甲乙双方的劳动关系，保证双方合法权益，甲乙双方就解除劳动合同事项达成一致，特订立本《公司遣散协议书》，并同意遵守以下条款。

协议解除的背景与原因

1.解除劳动合同背景：

甲方因经营调整裁员计划等原因，决定与乙方解除劳动合同。乙方自愿接受甲方的解除劳动合同安排，并同意按照本协议条款办理相关事宜。

2.解除日期：

甲乙双方同意，本协议自________年______月______日起生效，乙方的劳动合同于________年______月______日解除。

遣散赔偿及经济补偿

1.遣散补偿标准：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，甲方同意支付乙方以下遣散补偿及经济补偿：

-工龄不满一年的，按工作月数支付相当于乙方一个月工资的经济补偿。

-工龄满一年及以上的，按工作年限支付每年相当于乙方一个月工资的经济补偿。

-乙方的月工资以最新的工资作为标准（即________元/月）。

2.支付时间：

甲方将在乙方办理完工作交接手续后____个工作日内一次性支付遣散补偿金，支付方式为银行转账，转账账户信息如下：

-收款银行：_________________

-银行账户：_________________

-收款人姓名：_______________

3.其他补偿：

如乙方有未使用的年假或其他可调休的假期，甲方同意按照相关法律规定支付相应的补偿。

4.社保与公积金：

甲方将在乙方离职时按国家及地方相关规定停止缴纳社会保险和住房公积金，并为乙方提供社会保险转移证明和住房公积金提取证明。

工作交接与离职手续

1.工作交接：

乙方应按甲方要求，在协议签署之日起____个工作日内完成工作交接工作。工作交接内容包括但不限于：

-移交乙方负责的工作事项及文件资料；

-办公设备、公司财产的清点与归还，包括但不限于电脑、手机、门禁卡、办公桌等；

-向上级主管提供详细的工作交接报告。

2.离职手续：

乙方在完成工作交接后，甲方应为乙方办理离职手续，并发放以下文件：

-离职证明；

-社会保险转移证明；

-住房公积金提取证明；

-其他公司要求提供的离职资料。

保密义务

1.保密条款：

乙方在公司工作期间接触到的公司机密信息、商业秘密、客户资料等，在本协议解除后仍然应当严格保密。乙方不得擅自泄露、使用或将其用于其他任何用途。

2.保密义务的持续性：

乙方的保密义务在本协议解除后继续有效，直至公司所涉及的机密信息或商业秘密不再具有保密价值。

3.竞业禁止：

如公司与乙方约定了竞业禁止条款，乙方需遵守该条款，在协议解除后的______年内，不得从事与甲方相竞争的业务或为竞争对手工作。

双方声明与承诺

1.甲方声明：

甲方确认，乙方在解除劳动合同前，所有工作表现、工资支付、社保缴纳等方面均符合相关法律法规规定。甲方没有任何未支付或未履行的财务义务。

2.乙方声明：

乙方确认，自愿签署本协议并同意解除劳动合同。乙方承诺未对甲方的财产、商业秘密或其他合法权益造成损害，且在协议签署时没有对甲方提起任何诉讼或提出任何索赔。

争议解决

1.友好协商：

双方应本着友好合作的精神，解决在协议履行过程中可能出现的任何争议。

2.诉讼解决：

若双方无法通过协商解决争议，则同意将争议提交至甲方所在地人民法院，通过诉讼解决。

附则

1.协议生效：

本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

2.其他约定：

本协议未尽事宜，双方可另行协商，并形成书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方代表人（签字）：_________

职位：_________________

日期：____年____月____日

乙方签字：_________

日期：____年____月____日