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奶茶店聘用合同

合同编号：__________

甲方（聘用方）：__________公司

地址：____________________

联系方式：_________________

联系人：__________________

乙方（被聘用方）：__________

住址：____________________

联系方式：_________________

联系人：__________________

第一章总则

1.1本合同由甲方和乙方签订，旨在规范甲乙双方在聘用过程中的权利、义务和责任。

1.2本合同依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定，甲乙双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的各项条款。

1.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

第二章职位及职责

2.1乙方在甲方担任奶茶店店员职位，负责店内顾客接待、饮品制作、卫生清洁等工作。

2.2乙方应按照甲方制定的规章制度和操作流程进行工作，保证饮品质量和服务水平。

2.3乙方应积极参与甲方组织的培训活动，提高自身业务技能和综合素质。

第三章工作时间及薪资待遇

3.1乙方的工作时间为每日____小时，每周休息____天。具体工作时间由甲方根据店内实际情况安排。

3.2乙方的薪资待遇为底薪提成，底薪为人民币____元/月，提成根据店内业绩计算。

3.3甲方应按时足额支付乙方薪资，不得拖欠或克扣。

第四章福利待遇

4.1乙方享有国家法定节假日休息，甲方应按照国家规定支付加班费。

4.2乙方享有甲方提供的医疗保险、养老保险等社会保险待遇。

4.3乙方在合同期间，甲方应提供住宿和餐饮补贴。

第五章违约责任

5.1任何一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。

5.2甲方违反合同规定，未按时支付乙方薪资，应支付乙方违约金，违约金为未支付薪资的____%。

5.3乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.4如甲方未履行合同约定的职责，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金为乙方一个月的薪资。

甲方（聘用方）：__________公司

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乙方（被聘用方）：__________

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第六章保密条款

6.1乙方在合同期间及合同终止后，应严格保守甲方的商业秘密和客户信息，不得向第三方披露或泄露。

6.2商业秘密包括但不限于甲方的经营策略、财务状况、客户名单、配方工艺等。

6.3乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方在职期间平均月工资的十二倍，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第七章培训与发展

7.1甲方应提供乙方必要的岗位培训，保证乙方能够胜任工作。

7.2甲方鼓励乙方参加职业技能提升培训，乙方在培训期间享有正常工资待遇。

7.3乙方在合同期间取得的相关职业资格证书，甲方应予以认可，并根据证书等级给予适当的薪资待遇调整。

第八章辞职与解雇

8.1乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。

8.2甲方在以下情况下有权解除本合同：

8.2.1乙方严重违反甲方规章制度；

8.2.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

8.2.3乙方因犯罪被追究刑事责任。

8.3甲方解除合同应提前三十日通知乙方，并支付经济补偿。

第九章劳动争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。

第十章其他条款

10.1本合同的任何修改或补充，均应以书面形式作出，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.3本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

10.4本合同的有效性、解释及执行均适用中华人民共和国法律。

甲方（聘用方）：__________公司

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乙方（被聘用方）：__________

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第十一章工作纪律

11.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度和操作规程。

11.2