精编河北省秦皇岛市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库（综合题）.docxVIP

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精编河北省秦皇岛市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库（综合题）

第I部分单选题（50题）

1.(2016年5月)（）属于薪酬中的货币收益。

A:职位安全

B:晋升机会

C:个人地位

D:激励工资

答案：D

2.从职能的角度看，总部组织结构的设计是（）所进行的纵向组织设计，强调的是由最高层到最底层的从上至下的沟通、协调与控制。

A:以效率为中心

B:以战略为中心

C:以资本为中心

D:以分工协作为基础

答案：A

3.（）最早创建了工作绩效评价系统。

A:泰勒

B:赫兹伯格

C:梅奥

D:欧文

答案：D

4.投射技术只能有限地用于（）的选拔。

A:高级管理人员

B:基层工人

C:初级管理人员

D:中级管理人员

答案：A

5.（）认为企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化。

A:一般系统

B:行为角色

C:人力资本

D:交易成本

答案：D

6.采取（）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。

A:参与策略

B:控制策略

C:投资策略

D:吸引策略

答案：D

7.（）是指同一测试内部各题目所测的是同一种行为或行为特征。

A:评分者信度

B:一致性信度