精编河北省衡水市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试优选题库附参考答案（黄金题型）.docxVIP

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精编河北省衡水市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试优选题库附参考答案（黄金题型）

第I部分单选题（50题）

1.如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（）个月的工资

A:6

B:24

C:15

D:12

答案：D

2.企业基于全面改善员工工作生活质量等目的，所提供的免费员工心理健康咨询服务，称为()

A:个人福利

B:补充福利

C:经济型福利

D:非经济型福利

答案：D

3.在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于（）

A:过节福利

B:经济性福利

C:补贴

D:岗位津贴

答案：C

4.（）适合于初步筛选应聘者。

A:小组筛选法

B:笔试筛选法

C:材料筛选法

D:面试筛选法

答案：C

5.（）是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。

A:技术定额法

B:经验估工法

C:统计分析法

D:类推比较法

答案：A

6.劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前（）天通知。

A:10

B:15

C:45

D:30

答案：D

7.售前服务的内容不包括()

A:提供咨询

B:协助选购

C:提供资料