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精编河北省邯郸市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试附参考答案（能力提升）

第I部分单选题（50题）

1.()对解决一般性问题、老问题是有效的。

A:书本型思维

B:直线性思维

C:从众性思维

D:习惯性思维

答案：D

2.(2016年11月)（）决定人的外显行为。

A:知识

B:动机

C:社会角色

D:技能

答案：B

3.胜任特征（）主要应用于绩效管理。

A:盒型模型

B:层级式模型

C:锚型模型

D:簇型模型

答案：A

4.行为事件访谈法的实施中，（）。

A:访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组

B:要求被访谈者列出工作中最重要的三项技能

C:尽量让访谈对象简明扼要地描述自己的工作经历

D:一般只采取面谈的方法

答案：C

5.美国培训与发展协会曾指出，判断培训文化的发展过程从萌芽阶段进入发展阶段的标志不包括（）。

A:企业是否真正理解和认识了现代培训

B:企业是否真正理解和认识了自身状况

C:企业是否真正拥有阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系

D:企业是否真正拥有行之有效的培训规划与实施计划

答案：B

6.集团总部组织结构设计的原则不包括（）。

A:战略导向原则

B:流程质量原则

C: