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精编安徽省宣城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库【能力提升】

第I部分单选题（50题）

1.战略只对企业的关键性问题作基本定位是指战略的（）。

A:计划性

B:全局性

C:纲领性

D:目标性

答案：C

2.企业处于创业期，适宜采取（）薪酬策略。

A:领先型

B:混合型

C:滞后型

D:跟随型

答案：C

3.下列说法中，符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是（）。

A:能力不是主要的，只要有敬业精神，能力会提高

B:员工既要保持鲜明的个性与独立性，又要学会团队合作

C:为了维护企业利益，员工必须懂得如何使他人分担责任

D:忠诚是重要的，无论何时都要站在企业立场上思考问题

答案：A

4.下列主要和员工过去的工作行为和工作业绩相关的是（）。

A:绩效工资

B:医疗保险

C:基本工资

D:计时工资

答案：A

5.关于“公道”，正确的说法是（）。

A:按照贡献取酬，是公道的具体实践

B:公道标准具有时代性，无从准确判定何为公道

C:公道是人的主观感觉，凭感觉办事是践行公道的基本要求

D:每个人的公道观念都不一样，因此不宜以公道判别事物

答案：A

6.随着工人的人数不断增加。刚开始产量会增加。但人数增加到一定数量后。

A:劳动边际生产力为正

B:劳动边际生产力为负

C:劳动边际生产力递减

D:劳动边际生产力递增

答案：C

7.一般而言。若企业的业务数量较少。地区分布集中时。可选择的组织结构是()。

A:W型组织结构

B:H型组织结构

C:M型组织结构

D:U型组织结构

答案：D

8.人民法院在立案之日起（）日内将起诉状副本送达被告，被告在收到之日起15日之内提出答辩状，也可以不事先答辩。

A:7

B:10

C:5

D:15

答案：C

9.在英国最普遍的福利分配型员工持股形式是（）。

A:年终分享利润以股票形式发放

B:向员工提供购买企业股票的权限和优惠

C:储蓄换取购买股票的权利

D:年终时向员工赠送股票或期权

答案：A

10.（）在创新中具有统帅作用。

A:辩证思维

B:想象思维

C:逻辑思维

D:联想思维

答案：A

11.关于敬业，正确的说法是（）。

A:敬业度需要掌控在一定范围内，因为高度敬业会降低创新能力

B:在关心工作质量等方面，敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍

C:敬业度越高的员工，离开企业独立创业的愿望越加强烈

D:美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的概念

答案：B

12.（）是主要针对强制性指标而设定的考评方法。

A:百分率法

B:0—1法

C:减分考评法

D:说明法

答案：B

13.团队绩效考评指标中,()不占权重。

A:主要指标

B:整体指标

C:辅助指标

D:否决指标

答案：D

14.职业活动内在的道德准则是（）。

A:真诚、谨慎、勤勉

B:真诚、审慎、勤奋

C:忠诚、谨慎、勤勉

D:忠诚、审慎、勤勉

答案：D

15.社会主义道德的核心是（）。

A:为人民服务

B:维护公平

C:发展生产力

D:互利双赢

答案：A

16.（）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障。

A:内部一致性

B:薪酬政策和策略

C:外部竞争力

D:员工贡献率

答案：B

17.若组织职业生涯管理活动存在主观、脱离实际、脱离员工意愿的情况，就会违背（）。

A:协作进行原则

B:机会均等原则

C:发展创新原则

D:全面评价原则

答案：A

18.(2018年5月)举一反三发生在受训者培训转化的第()个层面。

A:二

B:四

C:一

D:三

答案：A

19.某打工者W终日守候于电影公司门口，后感动导演，于是演了一部电影，从此，W一举成名，名利双收。于是，许多人纷纷效仿，放弃工作，到电影公司门前聚集，期望有朝一日像W一样被发现。对于这种现象，你的看法是（）。

A:理解，但空想成分太多

B:自己也会像W那样试一试

C:守株待兔

D:凭本事吃饭，成功有很多种方式

答案：D

20.市场份额属于平衡计分卡的（）方面。

A:学习和成长

B:财务

C:客户

D:内部流程

答案：C

21.辅导下属适合采用（）。

A:自我考评

B:上级考评

C:同级考评

D:下级考评

答案：B

22.(2017年11月)股票期权的行权价（）一般适用于公司股价看涨的情况。

A:等于现值

B:低于现值

C:高于现值

D:接近现值

答案：C

23.(2015年5月)绩效日常管理小组一般不包括（）。

A