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国企党建与业务工作深度融合推动企业

高质量发展

摘要：国有企业在我国经济中扮演着至关重要的角色，党建作为国有企业的

鲜明特色和重要优势，其与业务工作的深度融合将为企业的高质量发展带来新的

机遇。然而，在实践中，国有企业的党建工作与业务的深度融合仍存在着一些挑

战，需要运用有效措施，为深度融合提供有力的支持。因此，本文对国企党建与

业务工作深度融合推动企业高质量发展进行分析与探究，并作出以下详细描述，

供大家参考。

关键词:国企党建；业务工作；深度融合；高质量发展

引言：国有企业作为我国经济的重要组成部分，其发展对于国家经济的稳定

和繁荣至关重要。党建工作作为国有企业的关键组成部分，能够更好的加强企业

党组织建设，并提高党员干部的素质和能力，从而推动企业实现高质量发展。然

而，目前国企党建与业务工作之间存在一定的脱节现象，这对企业的发展产生了

不良影响。因此，急需找到一种方法来促使国企党建和业务工作的有效融合，从

而促进国企党建和业务工作的协同发展，为国有企业的高质量发展提供强有力支

撑。一、国企党建与业务工作深度融合的重要意义

（一）能够强化党的领导

国企作为党的事业一部分，必须始终坚持党的领导。通过党建与业务工作的

深度融合，可以确保党的路线方针政策更好地贯彻落实到国企的实践中[1]。党

组织在国企中发挥着重要的领导核心作用，为企业决策提供指导、加强党风廉政

建设、推动企业发展战略。

（二）能够充分发挥党员的先锋模范作用国企中的党员是党的重要力量，

他们应该发挥先锋模范作用。通过深度融合，可以将党员参与到业务工作中，并

以此为契机提高党员的业务素质和专业能力。党员可以在业务中表现出色，通过

自身努力和示范作用带动和引领其他员工，起到积极的激励和带动作用[2]。

（三）能够提升企业竞争力和创新能力党建与业务工作的深度融合可以促

进企业的全面发展和提升竞争力。通过党建工作，可以引导干部职工坚定正确的

思想观念，增强责任感和使命感，激发创新精神和创业激情[3]。这样能够推动

企业在技术创新、产品创新、管理创新等方面取得突破，提高企业的核心竞争力。

二、国企党建与业务工作深度融合推动企业高质量发展的具体措施

（一）找到完美契合点，实现理念与目标的深度融合

在国有企业中，党建和业务工作的融合需要找到完美契合点。这意味着将党

建精神作为指导工作的核心价值观，并以业务运营作为工作的中心目标。通过将

这两者有机地结合起来，可以实现企业的发展和壮大。

首先，沟通、交流和协调是必不可少的。党组织、工会和共青团等在这方面

发挥着重要作用。它们都是组织利益诉求和凝聚力的重要平台。通过充分利用这

些组织的资源和优势，可以拓展企业的业务线，激发员工的工作积极性，增强竞

争能力。其次，国有企业还需要注重提升党员干部的工作能力和水平。培训和交

流活动可以为他们提供学习和成长的机会。党支部应建立监督和考核机制，以激

发党员干部的责任意识，推动他们不断提升职业技能和综合素质。这将有助于提

高企业管理水平和员工的工作效能。最后，“党建+”活动也是很好的载体，是

推动党建和业务工作融合的重要手段。比如开展“党建+成本提升”“党建+安全

管理”“党建+营销采购”“党建+科技创新”等，通过“党建+”活动提醒督促

业务工作中党建红色作用发挥，党委、党支部、党员齐发力，体现组织的资源优

势，党员的先进性优势。此外，为了进一步促进党建和业务工作的融合，还应建

立一个交流和互动平台。这样的平台可以促进不同部门之间的协调合作，加强信

息共享和资源整合。通过有效的沟通和协作，团队的黏性将得到增强，战斗力和

竞争能力也将随之提升。

（二）坚持以人为本，在管理制度上体现深度融合

在国有企业的管理制度和标准中体现人本思想，可以更好的促进党建和业务

工作的深度融合，从而推动国有企业的健康发展。首先，国企要建立一个“一

岗双责”的责任制，确保每个人都清楚自己的党建责任与生产经营责任。在这个

责任制中，可以明确各级领导和员工的职责范围，明确他们在党建和业务工作中

的具体职责。责任制的建立有助于推动党建和业务工作的有机结合，每个人都能

够履行自己的职责，共同为国有企业的发展贡献力量。在党建工作部署和监督方

面，各级党组织的书记是第一责任人，一定要高度重视党建工作，不能当甩手掌

柜的，做门外汉。同时可以设置党务专职人员负责制定具体的党建工作计划和目

标，并确保其落实和执行。同时，要定期对党