大学体育与健康 教案全套 户外运动 1团队组建之破冰---16理论复习考试.docx

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体育实践课教案

专项

户外拓展

课次

2

上课时间

周次

教学内容

团队组建之破冰

目的任务

一、介绍本学期教学内容及安全与注意事项

二、培养学生的组织纪律性和认真学习的态度

三、破冰(增进同学之间相互认识度、打破隔膜、增进了解度)

课的部分

时间

教学内容及

练习手段

时间

组织教法和要求

运动量

35

课堂常规

师生问好;

点名;

宣布本课的目标、内容及要求。

组织形式如图所示:

要求:

明确本课的目标、内容与任务;

快、静、齐。

20

介绍本学期教学内容

本学期课程教学的目标;

本学期课程内容的主题框架;

本学期课程考核的内容和比例;

本学期课堂常规及注意事项;

本学期教学过程中安全与卫生注意事项。

热身(慢跑1-2圈)

徒手操(每个动作4个8拍)

踝腕运动

头部运动

髋关节运动

膝关节运动

压腿运动

压肩运动

腰腹运动

组织形式如图所示:

要求:

认真聆听;

态度端正、积极主动;

仪表端庄。

30

破冰技巧

教学内容:

破冰的目的及作用;

破冰的程序及组织过程;

破冰的情感体验。

重点:破冰的程序。

难点:破冰的技巧。

教法:

1.讲授;

2.组织学生体验;

3.讲解要点;

4.组织凝练、提升。

组织形式如图所示:

要求:

全身心投入;

认真进行情感体验;

凝练、提升。

5

小结

说明本课学生知识的掌握情况;

对本课学生状态及参与程度的评价;

布置任务。

组织形式如图所示:

要求:

1.积极发言;

2.创造性地思维。

场地器材

田径场

课后小结

体育实践课教案

专项

户外拓展

课次

2

上课时间

周次

教学内容

团队文化组建

目的任务

一、进一步增加同学之间相互认识度、了解度、打破隔膜障碍

二、组建团队,加强团队文化,增强团队感

三、确立团队利益高于个人利益

课的部分

时间

教学内容及

练习手段

时间

组织教法和要求

运动量

35

课堂常规

师生问好;

点名;

宣布本课的目标、内容及要求。

热身游戏

内容:阿水的故事

操作方法:

以老师为中心围成一个

圆圈;

全体同学左手侧伸且食

指朝上,右手侧伸手心朝下;

全体同学用自我的右手

盖在相邻同学左手食指之上;

当老师在讲故事时,听到

水字,全体同学要做出两个反应,一是用自己的右手去抓相邻同学的左手,二是自我的左手要迅速逃离。

要求:

观察学生整个过程的状况;

2.对学生的操作进行监控;

3.总结和提升。

组织形式如图所示:

要求:

明确本课的目标、内容与任务;

快、静、齐。

组织形式如图所示:

要求:

认真聆听;

态度端正、积极主动;

仪表端庄。

20

团队组建技巧

教学内容:

团队组建目的;

团队组建的主要内容;

团队组建的基本流程。

教法:

1.讲授;

2.组织学生体验;

3.讲解要点;

4.组织凝练、提升。

组织形式如图所示:

要求:

全身心投入;

认真进行情感体验;

凝练、提升。

30

团队组建技巧

教学内容:

团队组建目的;

团队组建的主要内容;

团队组建的基本流程。

教法:

1.讲授;

2.组织学生体验;

3.讲解要点;

4.组织凝练、提升。

组织形式如图所示:

要求:

全身心投入;

认真进行情感体验;

凝练、提升。

5

小结

说明本课学生知识的掌握情况;

对本课学生状态及参与程度的评价;

布置任务。

组织形式如图所示:

要求:

1.积极发言;

2.创造性地思维。

场地器材

旗杆3根、队旗3面、水性笔6支

课后小结

体育实践课教案

专项

户外拓展

课次

2

上课时间

周次

教学内容

解手链

目的任务

让学生体会寻找解决团队问题的方法有重要价值;

团队的领导艺术与专家型领导的产生对完成任务的重要作用;

突破惯性思维,学习逆向思维;

永不放弃坚持到底的团队精神和充满信心的态度对完成任务的作用。

课的部分

时间

教学内容及

练习手段

时间

组织教法和要求

运动量

35

课堂常规

师生问好;

点名;

宣布本课的目标、内容及要求。

热身(慢跑2-3圈)

徒手操(每个动作4个8拍)

踝腕运动

头部运动

髋关节运动

膝关节运动

压腿运动

压肩运动

腰腹运动

扩胸运动

组织形式如图所示:

要求:

明确本课的目标、内容与任务;

快、静、齐。

组织形式如图所示:

要求:

认真聆听;

态度端正、积极主动;

仪表端庄。

20

热身游戏(找变化)

目的:培养学生之间发现问题,解决问题的能力。

内容:

将全体队员分成两组A与B,两组相对面对面;

首先A与B相互观察三分钟,然后A组与B组分别向后转

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