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精编甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库及答案【新】

第I部分单选题（50题）

1.公司高薪聘请了一个人才。这个人在其他单位表现十分优异，但是，到了你所在的这个单位，才能没能很好地发挥出来。你对这件事情的看法是（）。

A:或许这个所谓的人才根本不是人才

B:单位不会合理地使用人才

C:人才浪费十分可惜

D:有时候聘请人才只是充样子

答案：C

2.按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（）。

A:外部导向战略和内部导向战略

B:总体战略、业务战略和功能战略

C:技术开发型战略和人力资源开发型战略

D:廉价型竞争战略和独特型竞争战略

答案：A

3.(2015年11月)在绩效管理评估问卷中，一般将一些开放式问题放在（）部分。

A:问卷说明

B:基本信息

C:问卷主体

D:意见征询

答案：D

4.“诚信”的特征包括（）。

A:通识性、简约性、价值性、资源性

B:通识性、智慧性、止损性、资质性

C:通达性、知识性、破损性、对等性

D:适宜性、差异性、契约性、功利性

答案：B

5.(2018年5月)团队绩效考评指标中,()不占权重。

A:辅助指标

B:整体指标

C:否决指标

D:主要指标

答案：C

6.(2015年11月)利用平衡计分卡进行战略管理，首先要（）

A:对企业所处的内，外部环境进行分析

B:建立企业使命、愿景、价值观和长期目标

C:进行战略的执行和跟踪

D:制定企业战略目标

答案：B

7.以顾客为核心的薪酬策略（）

A:强调少用人、多办事

B:按顾客满意度支付员工工资

C:鼓励员工大胆创新

D:鼓励降低成本、提高生产率

答案：B

8.(2015年11月)绩效管理的组成要素中，（）为人力资源管理其他系统工作的开展提供参考依据。

A:考评程序与方法

B:考评者和被考评者

C:考评指标

D:考评结果

答案：D

9.关于企业集团人力资本管理的特点，下列说法错误的是（）。

A:人力资本管具有多层级结构

B:人力资本管理以母子公司之间的管理为重点

C:人力资本具有整合与协同效应

D:集团对成员企业人力资本管理是以命令链为纽带的直接管理

答案：D

10.集体谈判过程中，（）既表棕了本方诚意，又抑制了对方可能产生无限制步的要求

A:二次等比让步

B:递减加价让步

C:递增式让步

D:递减式让步

答案：D

11.在工作和生活中，总会偶遇一些具有不良习惯的人，你一般会（）。

A:只有对那些和自己关系较为密切的人，才会劝他们改正

B:不管对方是谁或者怎么想，自己会主动劝他们改正

C:会提醒他们改正，但不会寄希望他们短时间内能改正

D:认为这是别人的自由，自己不该去干涉

答案：C

12.(2017年5月)专职的人事主管和人事管理部门出现在（）

A:传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段

B:现代人力资源管理高级阶段

C:现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段

D:现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段

答案：A

13.每天上完班之后，你一般的感受是（）。

A:十分劳累

B:乏味而沮丧

C:稍感劳累，但可以承受

D:虽然忙，但还满意

答案：C

14.按照流动范围可以将人力资源分为（）。

A:国际流动和国内流动

B:企业间的流动和企业内部流动

C:第一产业向第二产业流动和第二产业向第三产业流动

D:水平流动和垂直流动

答案：A

15.在工作中受到电磁辐射危害属于（）。

A:重大劳动卫生事故

B:劳资冲突

C:重大劳动安全事故

D:重大劳动争议

答案：A

16.（）不属于劳动力需求模型的修正。

A:信号工资理论

B:工资效益理论

C:效率工资理论

D:薪酬差异理论

答案：B

17.()不属于评价中心方法。

A:简历筛选

B:无领导小组讨论

C:公文筐测试

D:结构化面试

答案：A

18.按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（）。

A:廉价型竞争策略和独特性竞争策略

B:技术开发型战略和人力资源开发型战略

C:总体战略、业务战略和功能战略

D:外部导向战略和内部导向战略

答案：D

19.某打工者W终日守候于电影公司门口，后感动导演，于是演了一部电影，从此，W一举成名，名利双收。于是，许多人纷纷效仿，放弃工作，到电影公司门前聚集，期望有朝一日像W一样被发现。对于这种现象，你的看法是（）。

A:理解，但空想成分太多

B:自己也会像W那样试一试

C:守株待兔

D:凭本事吃饭，成功有很多种方式

答案：D

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