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精编河南省焦作市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库及参考答案（达标题）

第I部分单选题（50题）

1.()不是工资决定理论。

A:边际生产力工资理论

B:集体谈判工资理论

C:人力资本工资理论

D:均衡价格工资理论

答案：C

2.“诚信”的特征包括（）。

A:通达性、知识性、破损性、对等性

B:通识性、智慧性、止损性、资质性

C:通识性、简约性、价值性、资源性

D:适宜性、差异性、契约性、功利性

答案：B

3.平时和朋友们在一起聊天时，你的状况是（）。

A:总是能够找到有意思的话题

B:谈完想说的事就想离开

C:漫无边际，总是说个没完没了

D:扯来扯去总离不开工作

答案：B

4.(2017年11月)(?)针对一个胜任特征,左边注明胜任特征的内涵,右边相应写出出色的绩效行为。

A:簇型模型

B:盒型模型

C:层级式模型

D:锚型模型

答案：B

5.(2017年5月)选拔晋升候选人的方法不包括（）

A:升等考试法

B:评价中心法

C:综合加权法

D:配对比较法

答案：C

6.（）胜任特征模型主要应用于绩效管理中。

A:簇型

B:盒型

C:层级式

D:锚型

答案：B

7.（）模式规定，风险抵押金为基