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精编海口市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整题库附答案【精练】

第I部分单选题（50题）

1.绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划，达到提高全体员工素质的目标，这体现了绩效管理的（）。

A:发展功能

B:激励功能?

C:规范功能

D:沟通功能

答案：A

2.(2017年5月)（）就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。

A:小组筛选法

B:面试筛选法

C:材料筛选法

D:笔试筛选法

答案：C

3.(2019年5月)（）有权代表法人进行活动，是法人的权利能力和行为能力的行使者。

A:法人机关

B:监督机关

C:策划机关

D:行政机关

答案：A

4.“薪酬”的英文为()。

A:sa1ary

B:compensation

C:earnings

D:wages

答案：B

5.劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对（）变动的反应程度。

A:工资率

B:收益率

C:成本率

D:利润率

答案：A

6.(2018年5月)企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（）

A:工资结构设计与完善

B:薪酬支付形式设计

C:调整不同员工薪酬项目的构成

D:薪酬等级标准设