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精编甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通用题库精品有答案

第I部分单选题（50题）

1.(2018年5月)绩效管理制度草案提出后，应由（）和有关人员组成的工作小组在广泛征询各级主管和被考评人意见的基础上，对其进行深入的讨论和研究。

A:工会

B:人力资源部主管

C:总经理

D:专家

答案：D

2.敬业的特征是（）。

A:谦虚、服从、适应?

B:积极、灵活、肯干

C:温和、少言、朴实

D:主动、务实、持久

答案：D

3.相对于其他组织结构，矩阵制组织结构对（）有利。

A:权责分明

B:任务的传达与接受

C:执行临时性、跨部门的工作

D:组织关系简化

答案：C

4.以下关于雇主的说法中错误的是（）

A:一个孤立的自然人

B:与雇员相对的一方

C:生产经营与管理的载体

D:企业财产的人格化代表

答案：A

5.绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（）的要求。

A:相关性与有效性?

B:全面性与完整性

C:公正性与客观性

D:可操作性与精确性

答案：C

6.PDCA循环法包括：①计划；②检查；③执行；④处理四个