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精编河南省平顶山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版有答案解析

第I部分单选题（50题）

1.劳工问题不是个体性现象体现了劳工问题的（）。

A:主观性

B:客观性

C:社会性

D:历史性

答案：C

2.不属于工作压力的心理症状的是（）。

A:睡眠失调

B:情绪低落

C:工作满意度下降

D:焦虑

答案：A

3.()是主要针对强制性指标的考评积分方法。

A:说明法

B:减分考评法

C:0—1法

D:百分率法

答案：C

4.(2018年5月)采用()经营策略的企业会提高可变工资的比重,注重系统控制

A:关注顾客

B:创新

C:关注品质

D:成本控制

答案：D

5.“执行力”适合用（）的方式来进行考核。

A:自我考评

B:下级考评

C:同级考评

D:上级考评

答案：D

6.企业年金所需费用中企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的（）。

A:45303

B:45306

C:45297

D:45301

答案：C

7.韦伯的社会分层理论中，（）是指个人在他所处的社会环境中所获得的声誉与尊敬。

A:社会地位

B:职业声望

C:社会声誉

D:社会标准

答案：D

8.工会和雇主可以