精编河南省鹤壁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版及参考答案（精练）.docxVIP

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精编河南省鹤壁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版及参考答案（精练）

第I部分单选题（50题）

1.()属于事业部层次的战略。

A:技术战略

B:职能战略

C:业务战略

D:总体战略

答案：C

2.(2015年5月)（）模式规定，风险抵押金为基础年薪的50%。

A:N

B:WX

C:G

D:Y

答案：A

3.(2016年5月)（）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。

A:配对比较法

B:主管评定法

C:评价中心法

D:升等考试法

答案：C

4.()属于半紧密层企业。

A:控股子公司

B:关联协作企业

C:集团公司

D:参股企业

答案：D

5.（）胜任特征模型对每个大的胜任特征维度用好几个方面的行为进行描述。

A:锚型

B:盒型

C:簇型

D:层级式

答案：C

6.所谓享乐主义，其本质是（）。

A:会享受吃、喝、玩、乐所带来的乐趣

B:把追求个人享受和感官快乐作为人生的目的

C:刺激消费、拉动内需的现实需要

D:一切从自身利益出发

答案：A

7.同一测试者在不同时间所测的结果一致，说明（）较高。

A:评分者信度

B:稳定性信度

C:重测信度

D:同质性信度

答案：C

8.