精编甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试（易错题）.docxVIP

专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试（易错题）

第I部分单选题（50题）

1.职业活动内在的道德准则是（）。

A:忠诚、谨慎、勤勉

B:真诚、审慎、勤奋

C:真诚、谨慎、勤勉

D:忠诚、审慎、勤勉

答案：D

2.()属于职业兴趣测试

A:SDS

B:RIT

C:COPS

D:DAT

答案：C

3.关于跨国调动，说法不正确的是（）。

A:可以由员工个人提出

B:可以由公司提出

C:大多数情况下是由个人提出

D:是指员工在一个跨国公司内部的变动

答案：C

4.()是解决劳动争议的终结性程序。

A:劳动争议诉讼

B:劳动争议仲裁

C:劳动争议调解

D:劳动争议协商

答案：A

5.（）又称为内插式组合，适于对产品进行完善和改进时使用。

A:二元坐标法

B:主体附加法

C:形态分析法

D:焦点法

答案：B

6.绩效管理的组成要素中，（）为人力资源管理其他系统工作的开展提供参考依据。

A:考评结果

B:考评指标

C:考评者和被考评者

D:考评程序与方法

答案：A

7.因签订或变更集体劳动合同发生争议的处理程序首先（）。

A:上报劳动争议仲裁处理机构

B:上报劳动争议协调处理