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精编河南省洛阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题附答案（B卷）

第I部分单选题（50题）

1.在进行绩效指标设计时，PCI—般可以通过（）获得。

A:构建岗位胜任特征模型

B:战略目标的分解

C:了解员工的发展需求

D:调查员工的工作态度

答案：A

2.绩效棱镜设计中表述正确的是（）。

A:利益相关者满意是主要的利益相关者以及他们的愿望和要求

B:能力是运作战略的能力

C:流程是执行战略必要的业务和岗位流程

D:利益相关者贡献是利益相关者对组织的要求

答案：A

3.尽管你工作多年且十分努力，但你没有得到提拔，相反，比你工作时间短的年轻人却成了你的主管。你会（）。

A:尽管心里很郁闷，但工作还得继续

B:不再像以前那样卖命了

C:看不到希望，选择离开

D:觉得自己能力不行，不再想自己提拔的事情了

答案：A

4.(2015年11月)（）属于WAI。

A:客户满意度

B:利润率

C:学习能力

D:责任心

答案：D

5.在绩效矩阵中，（）共同决定了员工工资增长的幅度。

A:员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布

B:市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率

C:员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率