精编河南省南阳市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通用题库及一套完整答案.docxVIP

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精编河南省南阳市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通用题库及一套完整答案

第I部分单选题（50题）

1.(2015年11月)在现代市场经济条件下，人力资源的配置是通过（）来实现的。

A:雇主的选择

B:国家安排

C:双向选择

D:劳动力市场

答案：D

2.我国集体合同体制以（）为主导体制。

A:地区集体合同

B:基层集体合同

C:行业集体合同

D:产业集体合同

答案：B

3.关于现代企业有效的培训系统，下列说法不正确的是()。

A:最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配

B:以员工的职业生涯规划为出发点

C:最终能够有效地改善企业的经营业绩

D:促进员工现在和未来工作绩效的提高

答案：B

4.按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（）。

A:0.04

B:0.02

C:0.06

D:0.05

答案：B

5.员工信息管理的步骤是（）。

A:收集—整理—保管

B:保管—整理—收集

C:整理—收集—保管

D:收集—保管—整理

答案：A

6.(2016年11月)外国人在中国就业的管理适用于（）。

A:联合国驻华代表机构