精编河南省漯河市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题题库附答案（典型题）.docxVIP

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精编河南省漯河市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题题库附答案（典型题）

第I部分单选题（50题）

1.《劳动法》规定，劳动合同（）即具有法律约束力。

A:自公证之日起

B:自签订之日起

C:从依法订立之日起

D:自双方当事人签字之日起

答案：C

2.敬业的特征是()

A:主动、务实、持久

B:积极、灵活、肯干

C:温和、少言、朴实

D:谦虚、服从、适应

答案：A

3.将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是()的设计原理。

A:岗位分析调查问卷

B:自传式调查表

C:加权招聘申请表

D:招聘申请表

答案：B

4.微观环境中现有竞争对手的情况，不包括对（）的分析。

A:竞争对手的产品差异化

B:现有竞争对手的经营战略

C:商品的变动成本

D:现有竞争对手的数目

答案：C

5.当领导交办一件你认为枯燥的工作时，你（）。

A:说明理由，委婉拒绝

B:先努力做，实在不行再想办法

C:能耐心地做下去，虽然很不喜欢但也会努力找到乐趣

D:能耐着性子做下去

答案：C

6.(2019年5月)在绩效管理中，以上