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精编河南省安阳市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精选题库附答案（完整版）

第I部分单选题（50题）

1.消费者市场是指所有为了()而购买物品或服务的个人和家庭所构成的市场。

A:市场商品

B:个人消费

C:家庭消费

D:社会商品

答案：B

2.绩效考评指标的功能不包括（）。

A:为组织战略的实现提供有效支撑

B:明确员工绩效

C:明确工作重点，突出工作要点

D:引导绩效行为，形成绩效合力

答案：B

3.绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（）的要求。

A:可操作性与精确性

B:相关性与有效性

C:公正性与客观性

D:全面性与完整性

答案：C

4.薪酬水平低的企业应关注市场()点处的薪酬水平。

A:0.9

B:0.75

C:0.5

D:0.25

答案：D

5.招聘申请表的设计主要是根据()来确定。

A:人力资源规划

B:招聘主管

C:职务说明书

D:招聘计划

答案：C

6.运动员体育津贴属于（）。

A:特殊情况下支付的工资

B:津贴和补贴

C:计件工资

D:计时工资

答案：D

7.培训的需求分析就是消除培训需求意想的片面