精编河南省开封市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库（综合卷）.docxVIP

专业精品河南省开封市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编河南省开封市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库（综合卷）

第I部分单选题（50题）

1.()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。

A:局部加权

B:总体加权

C:外部加权

D:内部加权

答案：B

2.（）是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。

A:员工信息管理

B:员工档案管理

C:员工绩效管理??

D:员工招聘记录

答案：A

3.（）包括行为者所处的各种环境和机遇、所从事的工作特点和难度，以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

A:内因

B:知觉

C:归因

D:外因

答案：D

4.（）是由一组相似、相近的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。

A:职位

B:岗位

C:职业

D:工作

答案：D

5.()是指评估者依据自己的主观判断，并不是用事实和数字加以证明。

A:非正式评估

B:正式评估

C:建设性评估

D:总结性评估

答案：A

6.在选择职业的过程中，你最看重的是什么?（）

A:能否发挥自己的才能

B:专业对口

C:公司名气

D:薪水的高低

答案：A

7.在岗前培训的三阶段培训中，企业分支机构培训的重点不包括（）。