精编河北省承德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库含答案【黄金题型】.docxVIP

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精编河北省承德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库含答案【黄金题型】

第I部分单选题（50题）

1.从相反的方向切入进行思考属于（）。

A:颠倒思维法

B:正向思维法

C:横向思维法

D:逆向思维法

答案：D

2.工作说明书和（）关联最为密切。

A:WAI

B:KPI

C:PCI

D:PRI

答案：D

3.(2015年5月)平衡计分卡数据综合处理通常所采用的方法是（）

A:对比法

B:分位法

C:逆序法

D:顺序法

答案：C

4.学习型组织五阶段模型的提出者是()。

A:鲍尔·沃尔纳

B:彼得·圣吉

C:佛朗西斯·赫瑞比

D:约翰·瑞定

答案：A

5.()将培训分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。

A:系统型模式

B:持续发展型模式

C:阿什里德模式

D:咨询式模式

答案：C

6.在目前这个单位工作，你总的感觉是（）。

A:过几年在职务或收人上会有提高

B:早想离开了，只是没遇到合适的机会

C:忙忙碌碌，疲于奔命

D:平平淡淡，不知所从

答案：A

7.EAP计划最初是为了消除（）对个人和企业绩效所带来的负面影响。

A:酗酒问题

B:法律纠纷

C:饮食紊乱

D:工作压力

答案：A

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