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精编河北省廊坊市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精品题库【各地真题】

第I部分单选题（50题）

1.设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的（）。

A:正式调研阶段

B:汇总报告阶段

C:结果处理阶段

D:准备阶段

答案：A

2.根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度，可以将伤残划分为()等级。

A:10个

B:20个

C:12个

D:8个

答案：A

3.外地的一个老同学托你给他买本书，要求你尽快寄过去，他说他的工作很需要这本书。你答应了，但是你忙得不可开交，根本没有时间办理这件事。过了一段时间，老同学来电话催促，话语中显然已经对你有了不满。这时，你会（）。

A:让他直接与书店联系，书店会办理邮购

B:承诺，无论如何近几天一定买到寄过去

C:明确告诉对方，自己无法办到

D:告诉对方是因自己太忙导致的

答案：B

4.(2019年5月)在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寓寄在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种（）关系。

A:法律

B:人身

C:财产

D:权利义务

答案：B

5.(2017年11月)绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性