精编河北省秦皇岛市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库及参考答案（新）.docxVIP

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精编河北省秦皇岛市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库及参考答案（新）

第I部分单选题（50题）

1.采用创新产品策略的企业，适合的企业文化类型为（）。

A:官僚式+家族式

B:发展式+市场式

C:官僚式+市场式

D:家族式+市场式

答案：B

2.胜任特征（）主要应用于培训。

A:层级式模型

B:锚型模型

C:盒型模型

D:簇型模型

答案：B

3.企业大学与人力资源部门是平行关系的企业大学模式是（）

A:独立型组织模式

B:合作型组织模式

C:战略联合型组织模式

D:指导型组织模式

答案：B

4.下列关于一个企业最佳培训模式的说法，错误的是（）。

A:强调质化目标的重要性

B:不同组织的培训方法也不同

C:确保有效评价系统的循环运行

D:应具备传统培训模式中的核心因素

答案：A

5.(2017年5月)（）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障

A:内部一致性

B:外部竞争力

C:薪酬政策和策略

D:员工贡献率

答案：C

6.绩效测量棱镜理论的出发点是（）。

A:战略

B:流程

C:能力

D:利益相关者

答案：D

7.(2017年11月)一般适应症候群的压力反应模式包括