精编河南省平顶山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库（名校卷）.docxVIP

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精编河南省平顶山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库（名校卷）

第I部分单选题（50题）

1.()不是战略性绩效管理工具。

A:RAV

B:平衡计分卡

C:关键绩效指标法

D:目标管理法

答案：A

2.人力资本投资中最主要的投资形式是（）。

A:保健支出

B:心理损失

C:机会成本

D:教育支出

答案：D

3.发工资之日，某个关系一般的同事向你借1000元，说有急用，但未说明急用理由，你会（）。

A:同意借给他，但会要求对方打借据

B:同意借给他，不附带任何理由

C:同意借给他，但会让其他同事做个见证

D:拒绝，说自己手头不宽裕

答案：A

4.专家会议法与德尔菲法的主要区别在于（）。

A:是否需达成统一意见

B:专家人数

C:是否匿名评议

D:是否有主持人

答案：C

5.学习型组织的功能可以从四个层次加以说明，从个人层面来看()。

A:学习型组织创造不断学习的机会，促进组织中员工之间探讨和对话的氛围

B:学习型组织有利于鼓励员工共同合作，增强团队的凝聚力

C:学习型组织有助于建立学习及学习共享系统，并促使成员迈向共同愿景

D:学习型组织促进了组织与环境相适应，有助于企业为社会、为广大人民群众服务，尽到应