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精编河南省开封市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库大全精品（必刷）

第I部分单选题（50题）

1.单位依法安排小王在1月1日加班一天，则小王该天的工资应不低于劳动合同规定日工资标准的（）

A:1.5

B:1

C:2

D:3

答案：D

2.工作岗位评价的目的是明确每个岗位的（）。

A:工作任务、职责?

B:薪酬标准

C:相对价值

D:定员

答案：C

3.(2017年5月)下列对劳动合同的变更表述不正确的是（）

A:可以变更合同的内容

B:可以变更合同的主体

C:提出变更合同的一方应提前书面通知对方

D:双方当事人平等协商一致后方能变更合同

答案：B

4.运动员体育津贴属于（）。

A:计时工资

B:特殊情况下支付的工资

C:计件工资

D:津贴和补贴

答案：A

5.（）是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。

A:宪法的指导思想

B:劳动法的基本原则

C:劳动法的指导思想?

D:宪法的基本原则

答案：B

6.(2017年11月)以下各项不能决定员工计件工资多少的是（）

A:计件单价的高低

B:合格产品数量

C:提成比例

D:工作量

答案：C

7.关于绩效管理